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招聘上课教师合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方为上课教师，教授课程为：_________。

2.乙方应在甲方指定的地点完成授课任务。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周_____天，每天_____小时。具体工作时间根据课程安排而定。

2.甲方的报酬为：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月，其他补贴_____元/月。报酬方式：银行转账。具体报酬根据乙方的授课表现和学生评价而定。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的授课表现进行评价和考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方应按时支付乙方的报酬，并提供必要的教学设备、资料等支持。

2.乙方应认真履行授课职责，按照教学大纲的要求完成授课任务。乙方应尊重甲方的教学安排和管理制度，并积极配合甲方开展的教学活动。

3.乙方在授课过程中，应关注学生的全面发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。乙方应积极参与学校的教学改革和科研活动，提升教学质量和水平。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的报酬或提供必要的教学支持，应承担相应的违约责任。乙方如未认真履行授课职责或违反甲方的教学安排和管理制度，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除合同。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（招聘方）：_________

乙方（应聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事上课教师工作，具体课程包括_________。

2.乙方应根据甲方的课程安排，按时上课，并保质保量完成教学任务。

三、工资待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为每月________元，试用期为______个月。

2.试用期满后，乙方正式录用为上课教师，工资待遇为每月______元。

3.乙方工资按月结算，甲方应在每月的______号前将工资发放给乙方。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方应爱护甲方的教学设备，保持教学环境的整洁卫生。

3.乙方应尊重甲方的学生，关注学生的身心健康，不得对学生实施体罚或者变相体罚。

五、合同解除

1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知甲方。

4.乙方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知甲方。

5.甲方提出解除劳动合同的，应提前______天以书面形式通知乙方。

6.双方协商一致的，可解除劳动合同。

7.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

8.有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）承担重大科研任务尚未完成的；

（2）与其他用人单位签订了竞业限制协议的；

（3）用人单位同意乙方继续在岗学习、培训并提供相应待遇的。

9.乙方违反本合同约定的必威体育官网网址事项或者其他约定事项的，甲方可解除劳动合同。