苏州市劳务派遣劳动合同范本5篇.docx

苏州市劳务派遣劳动合同范本5篇

篇1

第一章合同双方

甲方（劳务派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

户籍地址：_________

现居住地址：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

第二章合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第三章工作内容

甲方派遣乙方到_________（用工单位），从事_________工作。乙方的工作内容、岗位职责、工作地点、工作期限等，按照用工单位的有关规定执行。乙方应当遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和指挥。

第四章工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假，按照用工单位的有关规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。乙方加班后，甲方应按规定安排补休，并支付加班费。

第五章劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方代为发放，具体数额和支付方式按照用工单位的有关规定执行。甲方应当确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六章社会保险和福利

甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或者患职业病后，按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。甲方还应当为乙方缴纳生育保险费，乙方在生育时，按照《生育保险条例》的规定享受生育保险待遇。其他社会保险和福利待遇，按照国家和地方政府的有关规定执行。

第七章违约责任

甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》的规定执行。甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金；乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的损失。因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

第八章其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，应当签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，并不承担违约责任。

3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方，并赔偿甲方的损失。具体损失包括但不限于招聘费用、培训费用等。

4.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

5.双方约定其他事项：_________。

甲方（劳务派遣单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立的原则

苏州市劳务派遣劳动合同范本，以维护企业和被派遣劳动者的合法权益为出发点，遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利和义务。

二、劳动合同订立的条件

1.主体资格：企业和被派遣劳动者具备法律规定的主体资格，企业具有独立的法人资格，被派遣劳动者具备劳动能力，且符合用工单位的要求。

2.协商一致：企业和被派遣劳动者在平等自愿的基础上，就劳动合同的内容进行充分协商，达成一致意见。

3.书面形式：劳动合同应当采用书面形式，并由企业和被派遣劳动者签字或者盖章。

第二节劳动合同内容

一、合同期限

1.劳动合同期限由企业和被派遣劳动者协商确定，一般不低于三年。

2.试用期：根据工作需要，企业和被派遣劳动者可以约定试用期，试用期最长不超过六个月。

二、工作内容和工作地点

1.企业根据工作需要，安排被派遣劳动者在相应的工作岗位上工作。

2.被派遣劳动者应当服从企业的安排，完成工作任务。

3.工作地点可以根