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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育官网网址协议员工离职

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2离职员工

1.3竞争对手

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的内容

3.必威体育官网网址协议的期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.离职员工的义务

4.1必威体育官网网址承诺

4.2不得泄露必威体育官网网址信息

4.3不得加入竞争对手

5.违反必威体育官网网址协议的后果

5.1赔偿责任

5.2法律责任

5.3追究方式

6.必威体育官网网址协议的解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1必威体育官网网址协议的修改

9.2必威体育官网网址协议的转让

9.3必威体育官网网址协议的继承

10.员工离职程序

10.1提前通知

10.2离职交接

10.3必威体育官网网址协议的续签

11.必威体育官网网址协议的监督与执行

11.1监督机构

11.2执行方式

12.必威体育官网网址协议的公示与培训

12.1公示方式

12.2培训内容

13.必威体育官网网址协议的变更与解除

13.1变更条件

13.2解除程序

14.双方的权利与义务

14.1权利

14.2义务

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指员工在任职期间获得的所有与公司业务、技术、管理、财务等相关的不公开信息，包括但不限于客户资料、商业模式、研发资料、运营数据等。

1.2离职员工

离职员工指的是与公司解除劳动合同关系的员工。

1.3竞争对手

竞争对手是指在相同业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业。

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于：公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源、员工个人信息等。

2.2必威体育官网网址信息的内容

必威体育官网网址信息的内容包括但不限于：公司的所有文件、资料、报告、图表、数据、计算机程序、技术资料、经营计划等。

3.必威体育官网网址协议的期限

3.1起始日期

必威体育官网网址协议的起始日期为员工入职日期。

3.2终止日期

必威体育官网网址协议的终止日期为离职员工离职后五年。

4.离职员工的义务

4.1必威体育官网网址承诺

离职员工承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

4.2不得泄露必威体育官网网址信息

离职员工不得向任何第三方泄露、透露或公开任何必威体育官网网址信息。

4.3不得加入竞争对手

离职员工在离职后五年内，不得加入任何与公司存在直接或间接竞争关系的竞争对手。

5.违反必威体育官网网址协议的后果

5.1赔偿责任

离职员工违反必威体育官网网址协议，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2法律责任

离职员工违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。

5.3追究方式

公司有权通过协商、调解或诉讼等方式追究离职员工违反必威体育官网网址协议的责任。

6.必威体育官网网址协议的解除与终止

6.1解除条件

必威体育官网网址协议可以在双方协商一致的情况下解除。

6.2终止条件

必威体育官网网址协议在离职员工离职后五年自动终止。

第二部分：其他条款

7.争议解决方式

7.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

7.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向所在地的法院提起诉讼。

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

双方同意，本合同纠纷引起的诉讼，由所在地的法院管辖。

9.必威体育官网网址协议的修改与转让

9.1修改

必威体育官网网址协议的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2转让

未经对方书面同意，任何一方不得将必威体育官网网址协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。

10.继承

本必威体育官网网址协议对双方的继承人和受遗赠人具有约束力。

11.必威体育官网网址协议的监督与执行

11.1监督机构

公司设立必威体育官网网址委员会，负责对必威体育官网网址协议的履行进行监督。

11.2执行方式

公司有权通过内部调查、审计、法律途径等方式，确保离职员工履行必威体育官网网址义务。

12.必威体育官网网址协议的公示与培训

12.1公示方式

公司将必威体育官网网址协议的内容在公司内部进行公示。

12.2培训内容

公司对新入职员工进行必威体育官网网址协议的培训，确保其了解和遵守必威体育官网网址义务。

13.必威体育官网网址协议的变更与解除

13.1变更条件

必威体育官网网址协议的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。

13.2解除程序

必威体育官网网址协议的解除需双方协商一致，并书面确认。