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(带重点解读)劳务派遣合同标准版合同-2024新整理.pdfVIP

(带重点解读)劳务派遣合同标准版合同-2024新整理.pdf

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劳务派遣合同标准版合同

甲方(派遣单位):____________________

乙方(受派遣单位):____________________

第一条合同目的

1.1甲方根据乙方的业务需求,向乙方提供符合乙方要求的劳

动者。

1.2乙方根据甲方提供的劳动者,安排劳动者在其单位从事相

关工作。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自

____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议,并

按照本合同约定的程序办理续签手续。

第三条劳动者的选派与安排

3.1甲方应根据乙方的业务需求,向乙方选派符合乙方要求的

劳动者,并提供相应的劳动者的个人资料和证明文件。

3.2乙方应根据甲方提供的劳动者,合理安排劳动者的工作岗

位,并提供必要的工作条件和环境。

第四条劳动者的权益保障

4.1甲方应按照国家法律法规的规定,为劳动者缴纳社会保

险,并按时支付劳动者的工资。

4.2乙方应保障劳动者的合法权益,不得歧视、侮辱、虐待劳

动者,并按时支付劳动者的工资。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1在合同履行期间,如双方同意变更、解除或终止本合同,

应签订书面协议,并按照本合同约定的程序办理相关手续。

5.2双方同意,如因不可抗力等原因导致本合同无法履行,双

方均有权解除本合同。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务,如一

方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守

约方造成的损失。

6.2双方同意,如因一方原因导致劳动者在工作中发生意外伤

害,应由责任方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协

商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起

诉讼。

第八条附件

8.1本合同的附件包括但不限于:《劳动者个人资料表》、

《劳动者证明文件》、《工资支付标准》等。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充,并签订书面补

充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效

力。

甲方(派遣单位):____________________

乙方(受派遣单位):____________________

签订日期:____________________________

附件:《劳动者个人资料表》、《劳动者证明文件》、《工资

支付标准》等。

=====本合同可使用更广泛的场景,特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款:

1.特殊应用场合:跨国劳务派遣

增加条款:

a.签证与工作许可:甲方负责为劳动者办理目的国的签证

和工作许可,乙方提供必要的协助。

b.国际税收:明确双方在跨国派遣中应遵守的税收规定和

责任。

c.旅行与住宿:规定甲方为劳动者提供国际旅行的安排和

目的地的住宿安排。

2.特殊应用场合:高风险工作环境

增加条款:

a.安全培训:乙方负责为劳动者提供必要的安全培训和防

护设备。

b.事故赔偿:明确在高风险环境下工作发生事故时的赔偿

标准和程序。

c.定期健康检查:规定乙方应定期为劳动者提供健康检

查,以保障其健康状况。

3.特殊应用场合:项目制派遣

增加条款:

a.项目结束后的安排:明确项目结束后,劳动者的去留问

题及相应的补偿措施。

b.项目变更:规定如项目发生变更,双方应如何调整派遣

安排和合同条款。

c.项目考核:设定项目完成情况的考核标准,以及考核结

果对劳动者报酬的影响。

4.特殊应用场合:季节性劳动力需求

增加条款:

a.季节性合同终止:明确季节性工作结束后合同

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