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摘要
摘要
在“一带一路”的助推下,经济朝着高质量发展,跨国公司的国家边界
逐渐模糊。目前学界主要对跨国企业和相关的生产要素的跨国流动展开研究,
而人才资源也成为国际竞争的核心要素之一,相应的员工的福祉对世界各地
组织的生存和发展至关重要。诞生于美国大萧条时期的灵活用工,学界针对
零工工作者分成了三种变体,包括资本平台工作(例如Airbnb和Etsy)、
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