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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

关于防暑降温通知模板集锦8篇

防暑降温通知篇1

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为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各

项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》

(某人社明某[20某某]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部

防暑降温工作通知如下：

一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对

今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达

到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，

各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不

得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且

在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃

以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得

安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃

以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确

保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好

的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够

的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的`药品。

二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重

点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。

各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职

工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清

凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行

动中。

20某某年8月8日

防暑降温通知篇2

各市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、

总工会：

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效

预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体

健康和企业生产安全。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温

工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防

暑降温工作作为“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的重要内容。要加大对防

暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手

段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护

意识。

二、明确责任主体，落实防范措施

用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《职业病防治法》、《防暑降

温措施管理办法》以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实

各项防范措施。

(一)合理安排作业时间

用人单位要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时

间。

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全

和公众利益需要紧急处理的除外