滞留工资返还协议书范本推荐8篇.docx

滞留工资返还协议书范本推荐8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在______（地点）由以下两方签订：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]，以下简称“员工”

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因某种原因滞留了乙方的工资，现双方经过友好协商，就滞留工资返还事宜达成如下协议：

一、工资滞留情况说明

甲方因公司内部管理原因，导致乙方某时段工资未能及时支付，现确认滞留工资总额为人民币（大写）[金额汉字大写]（以下提及的金额均指人民币）。甲方承认该滞留工资的事实，并愿意按照本协议约定的条件和方式返还。

二、返还方案

1.甲方承诺在签订本协议后的XX个工作日内，完成对滞留工资的核算和确认工作。核算结果应通知乙方并予以公示。

2.经核算确认后，甲方应于XXXX年XX月XX日前将滞留工资全额返还给乙方。如因特殊情况无法按时返还，甲方应提前告知乙方，并给出明确的延期返还时间表。

3.返还方式：通过银行转账方式返还至乙方提供的个人银行账户。

三、协议效力及违约责任

1.本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。双方应严格遵守本协议约定的内容和事项。

2.若甲方未按本协议约定时间返还滞留工资，应自逾期之日起，每日支付乙方相当于滞留工资总额百分之五的违约金。若因违约导致乙方产生其他损失，甲方还应承担相应赔偿责任。

3.若乙方对甲方提供的个人信息及账户信息有误或不完整，导致无法按时返还工资，责任由乙方自行承担。

四、争议解决方式

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲方因某种原因滞留了乙方的工资，为妥善解决工资滞留问题，达成如下协议：

一、协议目的与原则

甲乙双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，共同协商解决滞留工资返还事宜。双方一致同意通过友好协商的方式解决此事，确保双方权益得到合法保护。

二、滞留工资情况说明

甲方确认滞留乙方工资的具体金额（人民币）为______元整。滞留原因为______（详细说明原因）。甲方确认滞留行为违反了相关法律法规及公司规章制度，愿意依法承担相应责任。

三、返还方案与计划

1.甲方承诺于本协议签订之日起______日内返还滞留工资给乙方。具体返还方式为：通过银行转账方式支付至乙方提供的个人银行账户。

2.若甲方未能按期返还滞留工资，则按照未返还金额的______%（百分比）向乙方支付违约金。同时，乙方有权通过法律途径追究甲方法律责任。

3.若因特殊原因需延迟返还时间，甲方应提前通知乙方并取得乙方同意。延迟期间内的利息按同期银行贷款利率计算支付。

四、双方权利与义务

1.甲方应依法保障乙方工资权益，杜绝任何形式的拖欠行为。对于因甲方自身原因造成的滞留工资问题，甲方应积极解决并承担相应责任。

2.乙方应提供准确的个人银行账户信息，确保返还工资的顺利到账。若因乙方提供账户信息不准确导致无法按时返还工资，责任由乙方自行承担。

3.双方应共同遵守本协议条款，履行各自义务。如因不可抗力因素导致无法履行，应在事件发生后______日内书面通知对方并提供相关证明材料。不可抗力因素消失后双方应及时协商解决方案。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议其他条款。对于因争议产生的任何损失，双方应依法承担相应责任。

六、其他条款

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]邮编：[公司邮编]联系电话：[公司联系电话]电子邮件：[公司邮箱地址]