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作为职业选择的“全职儿女”：类型、成因与治理
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究方法和技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、全职儿女的概念与界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1全职儿女的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2全职儿女的特征描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3全职儿女与其他类似概念的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、全职儿女的类型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1按工作性质分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.1全职家庭主妇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1.2全职家庭教师．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1.3全职企业员工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2按家庭角色分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.1全职父母．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.2全职祖辈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2.3全职子女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3按工作与家庭生活的平衡程度分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3.1高度平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.2中等平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3.3低度平衡型全职儿女．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
四、全职儿女产生的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1社会文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2经济因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3家庭结构变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.4个人价值观与生活方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
五、全职儿女对家庭和社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.1对家庭的正面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2对家庭成员个体的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.3对社会劳动力市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.4对社会福利体系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、全职儿女的治理对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1政策层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.1.1完善相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.1.2优化社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.2社会层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.2.1加强家庭教育指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
6.2.2推广性别平等观念．．．．．．．．．
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