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某市审计局党组巡察整改专题民主生活会对照检查材料
一、引言
根据市委巡察工作领导小组的统一部署,某市审计局党组于近期接受了市委第三巡察组的巡察。巡察组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访举报等方式,对我局党组工作进行了全面深入的了解,并反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题,我局党组高度重视,认真剖析,深刻反思,现将对照检查情况报告如下。
二、巡察反馈问题概述
巡察组反馈的问题主要集中在以下几个方面:一是党的领导弱化,党组核心作用发挥不够;二是党的建设缺失,党内政治生活不严肃;三是全面从严治党不力,廉政风险防控不到位;四是落实中央八项规定精神不严不实,存在“四风”问题反弹回潮的风险;五是干部选拔任用不规范,存在违规提拔任用干部的情况;六是财务管理不规范,存在资金监管漏洞。
三、对照检查及原因分析
(一)党的领导弱化,党组核心作用发挥不够
对照检查:在党组领导方面,我们存在对重大事项决策不够民主、党组会议记录不规范、党组中心组学习制度执行不严格等问题。党组在把握方向、谋划全局、制定政策、推动落实等方面的核心作用没有得到充分发挥。
原因分析:一是党组班子成员对党的领导认识不到位,缺乏担当意识,没有将党的领导贯穿于审计工作的全过程。二是党组会议制度执行不严格,会议议题确定不够科学,会议记录不规范,导致决策过程不透明,决策结果难以落实。三是党组中心组学习制度流于形式,学习内容不够丰富,学习方式单一,学习效果不佳。
(二)党的建设缺失,党内政治生活不严肃
对照检查:在党的建设方面,我们存在党员教育管理不到位、党内政治生活不严肃、基层党组织战斗力不强等问题。党员参与组织生活的积极性不高,党内批评与自我批评不够深入,基层党组织在推动审计工作中的作用没有得到充分发挥。
原因分析:一是党组对党建工作重视不够,没有将党建工作与业务工作同部署、同考核,导致党建工作弱化、虚化。二是基层党组织负责人对党建工作不熟悉、不擅长,缺乏有效的工作方法和手段。三是党员教育管理不严格,缺乏系统的培训计划和教育内容,导致党员素质参差不齐。
(三)全面从严治党不力,廉政风险防控不到位
对照检查:在全面从严治党方面,我们存在廉政风险防控机制不完善、审计监督力度不够、干部廉洁自律意识不强等问题。审计过程中存在“人情审计”、“关系审计”等现象,审计结果的公正性和权威性受到质疑。
原因分析:一是党组对全面从严治党的认识不够深刻,没有将廉政建设作为审计工作的生命线来抓。二是廉政风险防控机制不健全,缺乏有效的风险识别和评估手段,对潜在风险缺乏预警和防控。三是审计监督力度不够,对审计过程中发现的问题缺乏深入剖析和整改落实。四是干部廉洁自律意识不强,缺乏自律意识和底线思维。
(四)落实中央八项规定精神不严不实,存在“四风”问题反弹回潮的风险
对照检查:在落实中央八项规定精神方面,我们存在公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题。虽然这些问题得到了初步整改,但仍存在反弹回潮的风险。
原因分析:一是党组对落实中央八项规定精神的认识不够深入,缺乏持之以恒的劲头和决心。二是制度执行不严格,对违规行为缺乏有效的监督和惩处机制。三是干部思想防线不牢固,存在侥幸心理和特权思想。
(五)干部选拔任用不规范,存在违规提拔任用干部的情况
对照检查:在干部选拔任用方面,我们存在选拔程序不规范、考察不深入、任用不透明等问题。部分干部的提拔任用没有经过严格的民主推荐和考察程序,导致用人不公、用人不当的现象时有发生。
原因分析:一是党组对干部选拔任用工作的重视程度不够,没有将选拔任用工作作为提升审计队伍整体素质的重要途径来抓。二是选拔任用程序不规范,缺乏科学有效的选拔机制和考察手段。三是任用过程不透明,缺乏公开性和透明度,导致干部对选拔任用工作存在疑虑和不满。
(六)财务管理不规范,存在资金监管漏洞
对照检查:在财务管理方面,我们存在预算编制不科学、预算执行不严格、资金使用不透明等问题。部分资金的使用没有经过严格的审批程序,存在资金流失和浪费的风险。
原因分析:一是党组对财务管理工作的重视程度不够,没有将财务管理工作作为保障审计工作顺利开展的重要基础来抓。二是预算编制不科学,缺乏前瞻性和计划性,导致预算执行过程中频繁调整。三是预算执行不严格,对资金的使用缺乏有效的监督和管控手段。四是资金使用不透明,缺乏公开性和透明度,导致干部对资金使用情况存在疑虑和不满。
四、整改措施及努力方向
针对巡察反馈的问题,我局党组将采取以下措施进行整改:
(一)加强党的领导,发挥党组核心作用
一是加强党组班子建设,提高班子成员的担当意识和领导能力。二是完善党组会议制度,规范会议议题确定和会议记录,确保决策过程透明、决策结果落实。三是加强党组中心组学习,丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果。
(二)加强党的建设,严肃党内政治生活
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