2022年护士个人工作总结范文(4篇).pdfVIP

2022年护士个人工作总结范文第1篇

我科遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服

务宗旨，认真执行本年度护师工作计划，按山东省医院护师服务质量评价标准的基本

要求及标准考核细则，完善各项护师规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强

护师质量控制，保持护师质量持续改进。

一、落实护师人才培养计划，提高护师人员业务素质

1、对各级护师人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。

3、组织全科护士学习了《护师紧急风险预案》并进行了考核。

4、组织全科护士学习医院护师核心制度并进行了考核。

5、有2名护士参加了护师自学考试。

6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核

合格率100%.

7、各级护师人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参

加率100%，考核合格率100%.

二、改善服务流程，提高服务质量

实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，

为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访

问内容，广泛听取病人及陪护对护师服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改

措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人

满意率100%，科内发放护师服务质量调查表60份，病人满意率100%，提名表扬服务

态度最好的护士人次。

三、完善各项护师规章制度及操作流程，杜绝护师差错事故发生

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错

事故隐患，认真落实各项护师规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和

不定期检查各项护师制度的执行情况，护师差错事故安生率为零。

四、护师文书书写，力求做到准确、客观及连续

护师文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观

、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护师文书正规书写的重

要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录

有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，

发现问题及时纠正，每月进行护师文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续

监控，上半年出院病历份，护师文书合格率达到了100%.

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态

病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效

的防护措施，落实岗位责任制，按分级护师标准护师病人，落实健康教育，加强基础

护师及重危病人的个案护师，满足病人及家属的合理需要，上半年护师住院病人人，

其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护师人共天。一级、

特护病人合格率100%，基础护师合格率100%，无护师并发症。

六、急救物品完好率达到100%.急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查

一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，

组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控

护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

工作中还存在很多不足：

一、基础护师不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。

三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时

。

四、学习风气不够浓厚，无学术论文。

五、护师文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

2022年护士个人工作总结范文第2篇

本人在急诊护士的岗位上，一直秉承兢兢业业，踏踏实实地态度履行自己的职责，坚

持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管理能

力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量，在平凡的岗位上作出了应有的贡

献。

首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完

善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、

洗胃等急救技术操作；根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵

活应用，为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。

其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防

范医疗纠纷。多次