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某市税务局副局长202X年第一季度“一岗双责”履行情况报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是某市税务局副局长XXX，现就202X年第一季度“一岗双责”履行情况向大家作详细报告。本报告旨在全面总结我在税收征管、队伍建设、党风廉政建设等方面的工作，同时查找存在的问题，提出改进措施，以期在今后的工作中更好地履行职责，推动我市税收事业高质量发展。

一、税收征管工作

（一）强化组织领导，确保税收任务顺利完成

在第一季度的税收征管工作中，我始终将组织领导放在首位，通过召开税收征管工作会议、制定税收征管工作计划、明确责任分工等措施，确保税收征管工作的有序开展。同时，我积极协调各相关部门，加强信息共享和沟通协作，形成了税收征管工作的合力。

在全体税务干部的共同努力下，我市第一季度税收收入实现了稳步增长，顺利完成了上级下达的税收任务。这不仅为我市经济社会发展提供了有力的财力保障，也为我市税务局赢得了良好的社会声誉。

（二）优化纳税服务，提升纳税人满意度

纳税服务是税收征管工作的重要组成部分。在第一季度的纳税服务工作中，我注重从纳税人的实际需求出发，不断优化纳税服务流程，提升纳税服务质量。

一是加强纳税咨询辅导。我们设立了纳税咨询热线，配备了专业的税务人员，为纳税人提供及时、准确的咨询服务。同时，我们还定期开展纳税辅导培训，帮助纳税人了解税收政策法规，提高税收遵从度。

二是推进“互联网+税务”建设。我们充分利用现代信息技术手段，打造了网上税务局平台，实现了纳税人在线办理涉税业务、查询税收信息等功能。这不仅方便了纳税人，也提高了税务部门的工作效率。

三是加强税收宣传。我们通过举办税收宣传活动、发放税收宣传资料等方式，向纳税人普及税收知识，增强纳税人的税收意识。同时，我们还积极回应社会关切，及时解答纳税人关心的热点问题，赢得了纳税人的广泛好评。

（三）加强税收风险管理，提高税收征管效能

税收风险管理是税收征管工作的重要环节。在第一季度的税收风险管理工作中，我注重从源头上防范税收风险，加强税收征管事前、事中、事后的全过程监控。

一是加强数据分析。我们利用大数据、云计算等现代信息技术手段，对纳税人的涉税信息进行深度挖掘和分析，及时发现潜在的税收风险点。

二是加强风险应对。针对发现的税收风险点，我们及时制定风险应对策略和措施，加强风险应对的针对性和有效性。同时，我们还注重与纳税人的沟通协作，共同防范税收风险。

三是加强监督检查。我们定期对税收征管工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题和不足。同时，我们还加强了对税务干部的监督和管理，确保税收征管工作的规范性和公正性。

二、队伍建设工作

（一）加强思想政治建设，提高税务干部政治素质

思想政治建设是队伍建设的基础。在第一季度的思想政治建设工作中，我注重从加强理论学习、开展主题教育等方面入手，提高税务干部的政治素质和思想觉悟。

一是加强理论学习。我们定期组织税务干部学习党的路线方针政策、税收政策法规等内容，提高税务干部的理论素养和政策水平。同时，我们还鼓励税务干部参加各种形式的培训和学习活动，不断提升自身综合素质。

二是开展主题教育。我们结合税收工作实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导税务干部牢记党的宗旨和使命，坚定理想信念和职业操守。通过主题教育活动的开展，税务干部的思想觉悟和政治素质得到了显著提升。

（二）加强业务技能培训，提高税务干部业务水平

业务技能培训是队伍建设的重要内容。在第一季度的业务技能培训工作中，我注重从加强业务培训、开展技能竞赛等方面入手，提高税务干部的业务水平和综合素质。

一是加强业务培训。我们根据税收工作需要和税务干部的实际情况，制定了详细的业务培训计划，并邀请了专业讲师进行授课。同时，我们还鼓励税务干部参加各种形式的业务培训和学习交流活动，不断提升自身业务水平和综合素质。

二是开展技能竞赛。我们定期举办税务业务知识竞赛、技能比武等活动，激发税务干部的学习热情和竞争意识。通过技能竞赛的开展，税务干部的业务水平和综合素质得到了显著提升。

（三）加强干部队伍建设，优化干部队伍结构

干部队伍建设是队伍建设的关键。在第一季度的干部队伍建设工作中，我注重从加强干部选拔任用、完善干部考核评价机制等方面入手，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质。

一是加强干部选拔任用。我们严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部。同时，我们还注重培养年轻干部和女干部，为税务事业的发展注入新的活力和动力。

二是完善干部考核评价机制。我们建立了科学合理的干部考核评价机制，对干部的工作表现、业务能力、综合素质等方面进行全面考核和评价。同时，我们还注重将考核结果与干部的选拔任用、奖励惩处等挂钩，激发干部的工作积极性和创造力。

三、党风