商场管理劳动合同8篇.docx

商场管理劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________商场

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的商场从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的商场所在地。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作八小时工作制，每周工作五天，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方根据国家法定节假日的规定安排休假。

三、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现给予相应的奖金和津贴。

3.甲方将按照公司的年度绩效评估和利润情况为乙方提供年度调薪机会。

4.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责对乙方进行职业安全健康教育。

4.对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方将定期进行健康检查。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.在合同期内，任何一方违反合同规定，对方均有权解除合同。具体办法按照《中华人民共和国劳动法》执行。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间和离职后都应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。在此期间，甲方给予乙方一定的竞业限制补偿。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同规定，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方政策执行。如国家和地方出台新的法律法规，本合同的相关条款自动按照新的法律法规执行。甲乙双方也可以协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的各项条款。如有争议，应友好协商解决；协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同于______年______月______日在____________签订。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________日期：____________________公司编号：____________劳动合同编号：____________打印日期：______年______月______日打印份数：______份

篇2

甲方（用人单位）：__________________商场

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本商场管理劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的___________商场从事_____________工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于商品的陈列、销售、库存管理等。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、岗位