国企薪酬总额培训.pptxVIP

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2024-12-25 发布于江苏
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国企薪酬总额培训.pptx

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;目;01;;国企薪酬总额受国家政策和经济环境影响较小，相对较为稳定。;合理的薪酬总额管理能够吸引和留住人才，提升企业竞争力。;02;薪酬总额管理;严格执行国家规定的最低工资标准，确保员工基本生活需要。;;03;核算原则与流程;基本薪酬;薪酬总额调整方案;04;劳动力市场的供求关系直接影响薪酬水平，供不应求时薪酬水平上升，供过于求时薪酬水平下降。;;调整薪酬结构;05;某国企薪酬制度改革;薪酬总额管理不严格;管理经验总结与提升建议;06;;通过培训，学员对薪酬总额管理有了更深入的理解，能够更好地应用到实际工作中。;;THANKS