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企业安全培训管理制度

第一章总则

第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时

间，促进安全长效发展，根据《____做好____年员工培训工作的指导

意见》(--控股【____】____号)及公司有关规定，制定本制度。

第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指

导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，

不断创新培训方式，力求培训实效。

第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种

作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活

动。

第二章培训组织及培训范围

第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全

培训教育和培训效果考核工作。

组长:副厂长

成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长

第五条培训范围

1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组)，三级教育的时

间一般不能少于____小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训

考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。

2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于____小时，培训

结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过____个月

的，须重新进行岗前三级教育。

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4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业

证。

5、一般从业人员的经常性安全培训。

第三章培训内容及培训方式

第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工

必须接受的培训内容有:

1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意

识培训教育;

2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的

安全管理制度、安全管理理论等;

3、岗位安全操作规程;

4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;

5、事故应急处置及避险方法;

6、其他专项知识教育。

第七条教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设

培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书

画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等

第四章培训档案管理

第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档

案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育

卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考

试卷、考试成绩表等。

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第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及

效果评价、培训参加人员签名册、教材(或培训课件)、培训总结等。

第十条培训档案由分厂安全员负责管理。

第五章培训计划及考核

第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的____月

____日前完成，月度计划于上月的____日前完成。

第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为

上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考

补考不及格的，待岗参加安全培训班。

第六章附则

第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。

第十四条本制度自公布之日起执行。

附:

1、经常性安全培训制度

2、调整岗位安全培训制度

企业安全培训管理制度（2）

第一章总则

第一条为了加强企业安全培训管理工作，提高员工安全意识和安

全技能，确保企业的安全生产和经营，制定本制度。

第二条本制度适用于全部在职员工的安全培训管理工作。

第三条本制度的实施机关为企业安全生产管理部门。

第四条公司安全培训工作的目标是确保员工对公司安全管理的了

解和掌握，提高他们的安全意识和技能，减少安全事故的发生。

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第二章安全培训计划

第五条每年初，企业安全生产管理部门根据上一年度安全