- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
深圳市劳动合同范本(必威体育精装版版本)5篇
篇1
甲方(用人单位):XXXX
地址:XXXX
联系方式:XXXX
乙方(员工):XXXX
地址:XXXX
联系方式:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方的工作事宜进行协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容:XXXX。
2.乙方的工作地点:XXXX。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方每天工作XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休息休假:乙方每周至少休息一天,具体休息日根据甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为每月XX元,试用期满后的工资为每月XX元。
2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方购买社会保险,具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于工作餐、加班费等。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序
1.合同解除或终止的条件包括但不限于:双方协商一致、乙方严重违纪、甲方经营困难等。
2.合同解除或终止的程序:双方应提前沟通协商,达成一致后,甲方出具书面解除劳动合同的证明,并办理相关手续。
八、争议解决机制
1.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商沟通解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.乙方在劳动争议处理过程中,应当遵守甲方的各项规定和纪律,不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。否则,甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。
九、其他约定事项
1.双方在本合同履行过程中,如需变更或补充相关内容,应协商一致并签订书面协议。协议未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同的修改和解释权归甲方所有。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月_____日左右以货币形式向乙方支付工资,工资不低于_____元/月。试用期工资为_____元/月。
2.甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育和培训。
3.甲方应确保乙方在有毒有害环境中工作时,采取有效的劳动保护措施。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方因工负伤或患职业病,甲方应按规定给予相应的待遇。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
您可能关注的文档
最近下载
- 小学生文明守则十条.pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 胖东来服务培训ppt课件.pptx
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 小区高清网络视频监控设计实施方案.doc VIP
- BY酒店员工职业倦怠感研究.docx
- GBT30789.2-2014 色漆和清漆 涂层老化的评价 缺陷的数量和大小以及外观均匀变化程度的标识:第2部分:起泡等级的评定.pdf
- 语言运用之选用、仿用、变换句式教学案.pdf VIP
- 2024-2025学年四年级语文上册统编版期末综合复习.pdf VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
文档评论(0)