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酒店职工聘用劳动合同书5篇.docxVIP

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酒店职工聘用劳动合同书5篇

篇1

甲方(用人单位)名称:XX酒店管理有限公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系电话:0XX-XXXX-XXXX

乙方(职工)姓名:XXX

性别:X

民族:X

文化程度:XXXX

住址:XXXX

联系电话:XXXX-XXXX-XXXX

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满,双方协商同意,可以续订劳动合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意接受甲方的安排,在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方应爱岗敬业,尽职尽责,遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的安排,完成甲方分配的任务。

3.乙方必须遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不得损害甲方的利益。

三、劳动报酬与保险待遇

1.甲方按月支付乙方工资,试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定,未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和环境,乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反合同约定,未按时完成分配的任务或违反职业道德,甲方有权要求乙方承担相应的责任。

五、其他约定

1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离开工作岗位。如需请假或休假,应提前向甲方提交申请。

2.乙方在合同期内,不得从事与甲方业务竞争的其他职业。如需从事其他职业,应提前向甲方提交书面申请。

3.双方协商约定的其他事项。

六、争议解决

1.合同履行中发生争议,双方应协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.合同期满或双方协商同意后,可以终止合同。合同终止后,双方应办理相关手续。

甲方(签字/盖章):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(用人单位)名称:XXX酒店有限责任公司

地址:XX市XX区XX路XX号

乙方(受聘人员)姓名:XXX

性别:X

民族:X

出生年月:XXXX年XX月XX日

学历:X

专业:X

联系方式:XXX-XXXX-XXXX

合同条款:

一、合同双方

1.甲方是依据《公司法》在中国境内合法注册并经营酒店业务的有限责任公司,拥有独立的法人资格。

2.乙方是符合中华人民共和国法定工作年龄、具有相应学历背景、专业能力和工作经验的公民,愿意在甲方从事酒店服务工作。

二、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后,双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,签订正式劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作,具体职责包括但不限于XX、XX、XX等。

2.工作地点位于甲方酒店内,乙方需遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月,试用期满后,工资根据乙方的工作表现及甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体金额按照相关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间,将享受甲方提供的员工福利和各项补贴,具体政策按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方需严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为,甲方有权依据相关规定进行处罚,直至解除劳动合同。

3.对于表现优秀的员工,甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

六、合同解除与终止

1.双方同意,在试用期满后,如一方提出解除劳动合同,应提前XX天以书面形式通知对方。

2.甲方在试用期满后解除与乙方的劳动合同,需按照国家及地方相关规定支付经济补偿金。

3.乙方在试用期满后解除与甲方的劳动合同,需按照甲方规定办理相关离职手续,

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