2024年职业安全健康监护管理制度(二篇) .pdf

2024年职业安全健康监护管理制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检

查管理规定》，结合本矿实际，制定本制度。本制度主要包括职业安

全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。

1、建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作

的落实。

2、组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接

受职业安全健康检查应当视同正常出勤。

3、按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生

理特点，依法保护妇女的合法权益。

4、不得安排有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业。

5、不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、

哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6、依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业安全健康检

查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应及

时调离原工作岗位，并妥善安置。具体包括：

(1)上岗前职业性健康检查：对准备从事有害作业和对健康有特殊

要求作业的劳动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进行健康

检查，及时发现职业禁忌症，受检率确保____%。

(2)定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的井上、下接尘职工

及原从事采掘满四年的职工每两年检查一次，受检率达____%。

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(3)对接触噪声、振动等和接触化学性有害因素(放炮工、采掘

工、电气焊等)的劳动者每两年检查一次，对职业病患者及观察对象每

年检查一次，受检率达____%。

(4)对脱离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进行离岗前健康

检查，受检率确保____%。

7、劳动者职业安全健康检查的费用，由矿承担。

8、本矿定期进行职业安全健康检查的周期一般为两年，特殊工

种、职业禁忌人员为一年。

9、及时公示职业安全健康检查结果，将健康检查结果如实告知职

工。职工有权查阅、复印其本人职业安全健康监护档案。

10、建立健全职业安全健康监护档案，并实行信息化管理及妥善

保存职业安全健康监护档案。

2024年职业安全健康监护管理制度（二）

引言：

随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于职业健康和安全问

题的关注也日益增加。为了保护劳动者的权益，维护劳动环境的安全

和健康，2024年，我们需要建立一套完善的职业安全健康监护管理制

度。本文将对该制度进行详细论述。

一、背景分析

职业安全健康监护管理制度的建立是为了适应社会的发展需求。

随着工业化和城市化的进程，劳动者面临着越来越多的安全和健康问

题。职业病、工伤事故等问题频频发生，给劳动者的身心健康带来了

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巨大威胁。因此，建立一套科学合理的职业安全健康监护管理制度势

在必行。

二、目标设定

职业安全健康监护管理制度的目标是保障劳动者的安全和健康。

具体表现为：

1.降低职业病发生率，在工作环境中减少对工人身体健康的危

害。

2.减少工伤事故的发生，提高劳动者的工作安全保障水平。

3.强化监察和执法力度，确保职业安全健康监护管理制度的有效

运行。

三、制度建设

为了实现上述目标，我们需要从以下几个方面建设职业安全健康

监护管理制度。

1.建立健全的法律法规体系

制定职业安全健康相关的法律法规，明确各个参与方的权责，规

范相关管理行为。建立健全的法律法规体系，为职业安全健康监护管

理制度的实施提供有力支持。

2.加强监督执法力度

加大对职业安全健康管理的监督力度，加强对违法行为的执法力

度，确保职业安全健康监护管理制度的有效实施。

3.建立职业健康档案系统

建立统一的职业健康档案系统，记录工作过程中的职业接触史、

健康状况等信息，为监护管理提供准确的数据支持。

4.推行职业病预防控制

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加强职业病的预防控制工作，建立健全的职业病危害评估体系，

制定相应的防护措施和应急预案，确保劳动者的健康安全。