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干部人事档案专项审核总结报告

在干部人事档案专项审核工作中，我们采取了以下主要做

法：

1.制定详细的工作方案，明确工作职责，强化业务指导，

确保档案审核工作的质量和效率。

2.加强平时管理工作，健全材料转递转送制度，认真把好

材料收交关、审核关，全力做好干部人事档案的审核、归档利

用工作。

3.注重基础设施建设，配备必要的办公设备，保证档案室

的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证档案

安全。

4.发挥干部档案资政用人的作用，对干部基本信息进行检

查核对，确保用人、识人的准确性。

5.正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事

档案提供的信息，为加强各级领导班子和干部队伍建设提供了

有效保障。

三、存在问题及改进措施

在干部人事档案专项审核工作中，我们也发现了一些问题，

如档案管理工作中存在的薄弱环节，需要进一步加强；档案审

核工作中有些细节需要更加认真仔细地对待；档案室的基础设

施建设还有待进一步完善。为了进一步提高干部人事档案审核

工作的质量和效率，我们将采取以下改进措施：

1.加强对档案管理工作中存在的薄弱环节的整改，提高档

案管理的规范化水平。

2.进一步加强档案审核工作中的细节管理，确保审核工作

的准确性和完整性。

3.继续加强档案室的基础设施建设，提高档案室的防护能

力。

4.加强对干部基本信息的核对和审查，确保用人、识人的

准确性。

5.进一步加强档案管理与开发利用的关系，为加强各级领

导班子和干部队伍建设提供更加有效的保障。

认识上再明确，增强责任意识。干部人事档案是干部成长

经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为了做

好干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作

重要性的认识，牢固树立了档案工作服务干部工作、为班子建

设服务、为领导决策服务的“三为”意识，为优质高效地做好档

案审核工作提供了思想保证。

在档案审核过程中，我们始终坚持“三明确”。首先，责任

明确。在档案审核工作开始之初，我们及时召开了各单位分管

领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员研究省、市

有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，

并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班研究。同

时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工

作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五

个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。

其次，重点明确。在全面审核每一卷档案的基础上，我们

把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点。对

照市委组织部转发的《干部人事档案审核验收办法》中规定的

项目验收标准及处理办法，逐项审核清查，做到全面收集材料、

仔细鉴别材料、规范材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，

事实准确，说服力强。

最后，目的明确。我们把档案工作的准确、真实作为干部

人事档案工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组织部

编印的《全市干部人事档案业务培训班研究材料》的要求，以

“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准

确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前

后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

为了加强干部人事档案审核工作的组织领导，我们采取了

一系列措施来确保工作顺利进行。首先，我们成立了干部人事

档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专门

研究干部人事档案审核工作，加强组织领导。同时，我们从乡

镇、街道、部门抽调了9名政治素质好、工作责任心强、有一

定档案工作经验的党员干部，组成档案审核工作组，确保工作

力量到位。其次，为了满足档案审核的需要，我们拨出专用资

金，重新装修了档案室，添置了设备以及装订档案所需的辅助

材料，保证经费保障到位。最后，我们采取督查措施，将干部

人事档案材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩，对收

集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的单位和个人及时

通报批评并责成补正，确保督查措施到位。

在审核过程中，我们要着眼于提高质量和落实进度，进一

步明确责任，强化措施，突出“四性”，严把“四关”，扎实推进

干部人事档案审核工作。为了突出严肃性，我们严把审核“质

量关”，全面清理库存档案，分类，按照管理权限进行移交。

同时，我们组织审核人员参加全市干部人事