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零售业雇员之总集体合同7篇

篇1

本合同由以下两方达成：

甲方：[零售业主营公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：零售业全体员工（以下简称“员工”）

鉴于双方共同意愿，为明确各自权益，促进双方和谐关系，实现共同发展和繁荣，在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下总集体合同：

一、合同宗旨

本合同旨在明确公司与员工之间的基本劳动关系的原则，保障员工的合法权益，促进公司稳定发展和业务繁荣。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：员工应按照公司的要求，从事零售业的各项工作。具体职责和岗位由公司根据业务需要进行安排和调整。

（二）工作地点：员工的工作地点为公司所属各零售门店及相关办公场所。

三、工作时间与休假制度

（一）工作时间：公司实行标准工时制度，根据业务需要安排工作时间。对于特殊岗位和班次，经双方协商可实行灵活工时制度。

（二）休假制度：员工依法享受带薪年假、带薪病假及其他法定休假权利。具体休假制度按照公司规定执行。

四、薪酬与福利

（一）薪酬：公司按照员工岗位、职责和工作表现支付薪酬。具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行。

（二）福利：公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。此外，根据公司业绩及员工表现，提供年终奖、节日福利、员工培训等福利措施。

五、劳动保护与安全卫生

（一）劳动保护：公司为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，改善劳动条件。

（二）安全卫生：公司应严格遵守国家安全生产和职业病防治的法律法规，加强安全生产管理，保障员工在生产过程中的安全与健康。

六、教育与培训

公司应定期对员工进行职业技能培训，提高员工业务水平。同时，开展职业道德教育，提高员工素质。

七、纪律与考核

（一）纪律：员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。对于违反公司纪律的行为，公司将依据相关规定进行处理。

（二）考核：公司定期对员工进行绩效考核，评价员工的工作表现。考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

八、合同期限与终止

（一）合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

（二）合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止应符合国家法律法规及本合同规定。

九、争议解决

对于因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他条款

__________。（其他需要在合同中明确的条款）

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篇2

甲方（雇主）：___________________________

乙方（零售业雇员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下总集体合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的零售店铺内担任指定的职位，具体职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、客户服务等。

2.乙方的工作地点为甲方的零售店铺，具体店铺以甲方通知为准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定及甲方的实际运营需求进行安排。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息日、带薪年假及其他休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体薪资根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并遵循国家及地方的相关薪酬规定。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班工资、社会保险等。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的健康与安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

3.甲方应为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险与劳动纪律

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行工作职责，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家的法律法规进行处罚。

七、合同的变更、解除与终