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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

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员工手册

（修订稿）

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

目录

公司理念3

公司架构图6

人事管理7

员工考核制度11

员工福利制度18

会议注意事项22

办公室行为规范及有关制度23

考勤管理制度26

加班管理制度28

报纸杂志阅读程序29

档案管理及必威体育官网网址制度30

电脑管理制度32

车辆管理制度33

固定资产管理制度35

手提电脑补助制度37

财务报销管理规定40

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

公司理念

企业经营宗旨：体现每一个文化成就的价值，我们为实现文化成就的商业价

值而工作，为社会创造财富并分享应有的那一部分，达成个人的自我完善与成就。

公司经营宗旨：

我们的信条：只有让我们的客户成功并受其尊重，才是我们真正的成功。

我们的企业文化：职业化、团队、创新、理想

职业化：做职业、从敬业、专业、道德等方面要求自己。

创新：公司没有创新意识，就没有发展。

团队：随着市场经济的深化发展，团队的力量将越发明显。人离开团队，只是

一个符号。不容质疑，这是一个协作的时代。另一方面，信任和无猜

亦是团队的重要标志。在公司一切在桌面上提出的意见及建议都将被

尝试理解和解决。反之，必遭掘弃。

理想：理想，是人类精神的脊椎。没有它，茫茫人海，个人便会如风中芦苇，

随时将遭折断的危险。

我们的管理原则：注重人本精神，并在此基础上建立科学管理体系。

我们的愿望：

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

公司组织结构图

财务部

人力资源部

董事会总经理媒介部

营运总监客户部

创作部

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

人事管理

一、招聘

1.招聘的目的是为了最合适的人员配置（数量和质量），以满足业务发展的需求，为公司

选拔优秀人才。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等机会，若有新的职位需求或有职位

空缺时，公司将首先考虑