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《劳动最光荣奋进新时代》观后感六篇

《劳动最光荣奋进新时代》观后感心得体会篇一

数平凡的劳动者，在岗位上用实际的行动诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰

苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”劳模精神，为时代的发展注入了强大

的力量。站在两个一百年历史交汇点，我们要风雨无阻、勇敢前进，尤其需要大

力弘扬劳模精神，用劳动者的点点星光照亮“奋斗初心”，开创美好未来。

“幸福都是奋斗出来的”。劳模是奋斗路上的“时代先锋”，劳模是奋斗路

上的“精神指引”，正是有了无数劳模在平凡的岗位上埋头苦干、开拓创新，才

能创造出今天让我们骄傲自豪的“业绩”。奋进新征程，我们面临更多的挑战和

机遇，要乘势而上，创造更美好的未来，尤其需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、

工匠精神，永葆奋斗初心，在接续奔跑中谱写新篇章。

“爱岗敬业、争创一流”诠释进取之心。一个时代的不断进步，离不开劳动

者的勇挑重担、不断进取的担当。新中国成立后，百废待兴，每一个岗位上都需

要吃得苦、办得蛮的奋斗者。他们，用实际的行动在岗位上诠释了“爱岗敬业、

争创一流”的进取之心，用一个个不断刷新的“新成绩”，折射了劳动者对事业

的热爱。

《劳动最光荣奋进新时代》观后感心得体会篇二

什么是不简单，把一件简单的事情成千上万遍的做好，就叫不简单。我们身

边的劳模就是这样的一群人，他们的岗位可能很平凡，每天从事的可能就是一些

很普通的工作，但就是在日复一日，年复一年的逐步积累中，不断地实践，不断

地摸索，不断地改进，最终在平凡的岗位中创造出不平凡的工作业绩，劳模的光

荣称号就是对他们脚踏实地，不断进取的最真实的褒奖。一个人干什么并不重要，

关键是你在这个行当中干的怎么样。俗话说，三百六十行，行行出状元。不管做

什么事情，都得有自己的目标、理想与抱负。并为此能够坚持不懈的去努力。

通过对劳模事迹的学习，我们很容易就能看出他们一步一步的成长轨迹，支

撑他们不断前进的动力就是对自身工作的热爱和对企业的忠诚。员工就像一颗种

子，而企业就像一片土壤：再好的种子没有适合的土壤，他可能永远只是一颗种

子，即使勉强的发芽，倔强的生长，也不可能有长成参天大树的一天；反之，再

肥沃的土地，如果没有一颗健康的种子，土地也仅仅只是一片不毛之地，随着时

间的流逝，最终可能变成一片沙漠。企业的发展离不开员工的努力，员工的成长

离不开企业提供的舞台。

人生没有目标，就会随波逐流。所以，要树立明确的目标，明确目标的意义

就在于给自己一个前进的动力和方向，同时努力实现它才是最重要的。如果一个

人只为了薪水去工作，其结果最大的受害者正是他自己。他只会在繁琐而机械的

工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能实现自己最初的理想。即使他日后再怎

样地奋起直追也不能补偿他所蒙受的损失。

劳模的事迹告诉我们，太阳雨就是一片沃土，只要你是一颗健康的种子，只

要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最耀眼的光芒。平凡

并不可怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有成功的一天。

《劳动最光荣奋进新时代》观后感心得体会篇三

我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一

个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，

而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实

力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者

如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占

不到上风的，甚至会败下阵来。

这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，

原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实

际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本

职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了

解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管

理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，

更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的

服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是

从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲

只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资