2023年第四届应急管理普法应知应会知识竞赛题库及答案(共200题).pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2023年第四届应急管理普法知识竞赛题库

(共200题)

1.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()O

A.向人民法院提起诉讼

B.向仲裁机构提起劳动仲裁

C.向相关部门提起行政诉讼

答案：A

2.根据《劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间

的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

A.正确

B.错误

答案：A

3.根据《就业促进法》，劳动者就业，不因民族、种族、性

别、宗教信仰等不同而受歧视。

A

.正确

B,错误

答案：A

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

4.根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当参考()。

A

.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C

.地区之间经济发展水平的差异

D.就业状况

ABCD

答案：、、、

5.在重大责任事故罪中，犯罪嫌疑人在安全事故发生后积极组

织、参与事故抢救，或者积极配合调查、主动赔偿损失的,可以

酌情从轻处罚。

A.正确

B.错误

答案：A

6.下列选项中，属于习近平法治思想中“十一个坚持”的有()O

A.坚持党对全面依法治国的领导

B.坚持以人民为中心

C.坚持中国特色社会主义法治道路

D.坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化

ABCD

答案：、、、

7.根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

的权利义务的说法，正确的有（）。

A,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用

人单位对劳动者的义务

8.用工单位是《劳动合同法》中所称的劳务派遣人员的用人单

位，应当履行用人单位对劳动者的义务

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳

动合同必备条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派

遣期限、工作岗位等情况

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限

劳动合同，按月支付劳动报酬

ACD

答案：、、

9.根据《消防法》，李某欲在商场举办大型商品促销活动，涉及

人员较多，李某应当依法向（）申请安全许可。

A.公安机关

8.应急管理部门

C.消防救援机关

答案：A

9.根据《生产安全事故应急条例》，县级以上地方人民政府以

及县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门，乡、

镇人民政府以及街道办事处等地方人民政府派出机关，应当至

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。

Λ.半年

B.一年

C.两年

答案：C

10.根据《城镇燃气管理条例》，在燃气设施保护范围内，禁止