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员工录用聘用合同（标准版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方为正式员工事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同签订生效之日起至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

3.乙方的工作职责：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作班次：_________。

2.乙方的休息时间：每周至少休息_________日。

3.乙方的具体休假安排：按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准：每月工资为_________元。

2.乙方的工资支付方式：银行转账，每月支付一次。

3.乙方的工资发放时间：每月的_________日发放上月工资。

4.加班加点工资的计算方式：按甲方规定执行。

5.乙方在试用期的工资待遇：每月工资为_________元。

6.乙方在试用期的工资支付方式：银行转账，每月支付一次。

7.乙方在试用期的工资发放时间：每月的_________日发放上月工资。

8.乙方在试用期的加班加点工资的计算方式：按甲方规定执行。

9.甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

10.甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。

11.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇和奖励。具体福利待遇和奖励按甲方规定执行。

12.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行岗位调整和晋升。具体调整和晋升方式按甲方规定执行。

13.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行薪资调整和晋升。具体调整和晋升方式按甲方规定执行。

14.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行其他方面的激励和奖励。具体激励和奖励方式按甲方规定执行。

15.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行处罚和惩戒。具体处罚和惩戒方式按甲方规定执行。

16.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行其他方面的处理和安排。具体处理和安排方式按甲方规定执行。

17.甲方在合同期内因生产经营变化、机构调整等原因需要裁减人员时，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同；甲方因生产经营变化、机构调整等原因需要裁减人员时，在同等条件下应当优先录用符合条件的乙方亲属（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得随意变更岗位。如因工作需要从一岗位调整至另一岗位时，甲方应以书面通知形式告知乙方。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，甲方应以书面通知形式告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX：XX-XX：XX

-下午：XX：XX-XX：XX

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。工资发放日为每月的XX日。

2.乙方享有绩效工资待遇，具体绩效工资待遇根据甲方公司规定执行。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费的缴纳基数和比例按照相关法律法规执行。

2.乙方享有甲方公司规定