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挖掘机劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容:挖掘机操作。
2.乙方的工作地点:_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行不定时工作制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.乙方享有加班加点费、奖金、津贴和补贴等劳动报酬的权利。具体发放标准由甲方决定。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方决定。
2.乙方享有社会保险待遇和福利,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体待遇由甲方决定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备,保护乙方的生命安全和身体健康。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本合同时,应当遵守诚信原则,不得擅自变更或解除合同。如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.具体违约责任根据违约方的情况和造成的实际损失确定。违约方应赔偿对方因此而产生的全部损失,包括但不限于直接损失和间接损失。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方(用人单位):XXX挖掘机有限公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
住址:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以共同遵守。
第一条:劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条:工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的挖掘机操作岗位上工作,具体工作内容包括但不限于操作挖掘机进行土方挖掘、装载等作业。工作地点为甲方所属的工地现场。
第三条:工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行不定时工作制,即在保证完成工作任务的情况下,乙方的工作和休息时间由乙方自行安排。甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作时间,但应提前告知乙方,并保证乙方的休息时间。
第四条:劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月工资为人民币XXXX元。工资发放日期为次月XX日。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。
第五条:社会保险和福利
甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤享受的医疗保险待遇,按国家有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇:XXXXXX。
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,如安全帽、安全带等。甲方应建立健全职业危害防护制度,确保乙方的健康与安全。在可能产生职业危害的岗位上,甲方应向乙方说明职业危害的内容、危害程度及预防措施,并为乙方提供必要的个人防护用品。
第七条:劳动合同的变更、解除和终止
甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。一方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,不影响劳动合同的履行。甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同;或依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,解除劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的、严重失职或者徇私舞弊并给甲方造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为乙方缴纳社会保险费的、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的、因甲方原因致使劳动合同无效的、
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