必威体育精装版解除劳动合同协议书样本5篇.docx

必威体育精装版解除劳动合同协议书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，住址：_________，联系方式：_________。

一、协议背景

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出解除劳动合同；

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意于_________年_________月_________日解除劳动合同关系；

2.乙方应在解除劳动合同关系前，完成以下工作交接事项：

（1）将正在负责的工作内容、进度、相关文件资料等向甲方指定人员交接清楚；

（2）将办公物品、设备、工具等归还甲方；

（3）确保所有工作交接无误。

3.甲方同意在解除劳动合同关系后，按照相关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、福利等费用；

4.乙方同意在解除劳动合同关系后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密等信息；

5.双方一致同意，在解除劳动合同关系后，不再就劳动合同事项向对方主张任何权利。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任；

2.乙方如违反本协议约定，需返还甲方已支付的全部费用，并赔偿甲方因此造成的损失；

3.甲方如违反本协议约定，需支付乙方应得的费用，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份；

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商同意，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议如下：

一、协议内容

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照乙方的工作年限及岗位情况，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为XX元。

3.乙方在甲方工作期间，甲方已支付乙方的工资、奖金、津贴等费用，双方确认已全部结清，不存在任何未支付的劳动报酬。

4.乙方在甲方工作期间，甲方已按照相关规定为乙方缴纳了社会保险费用，双方确认已全部履行完毕。

5.乙方在甲方工作期间，未有任何违反甲方规章制度的行为，双方确认已全部履行完毕。

6.乙方在甲方工作期间，甲方已支付的培训费用、进修费用等，双方确认已全部结清，不存在任何未支付的培训费用。

7.双方协商同意，本协议签订后，乙方应积极配合甲方完成相关离职手续，并按照甲方的要求返还所有公司财物。

二、违约责任

1.双方协商同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额，并有权要求甲方支付相应的利息。

（2）如乙方未按照本协议约定返还公司财物，甲方有权要求乙方返还所有未返还的财物，并有权要求乙方支付相应的赔偿。

2.双方协商同意，如一方违反本协议约定，造成另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：

（1）如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

（2）如乙方未按照本协议约定返还公司财物，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

三、争议解决

1.双方协商同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方协商同意，如在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料，并按照仲裁或诉讼程序的要求进行。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。

四、其他事项

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