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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业与员工签订培训协议书精选

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1企业简介

1.2员工基本信息

1.3培训协议定义

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训方式

第三条培训效果评估

3.1评估标准

3.2评估时间

3.3评估方法

第四条培训期间待遇

4.1工资待遇

4.2福利保障

4.3培训补贴

第五条培训期间职责与义务

5.1企业职责

5.2员工义务

第六条培训结束后的工作安排

6.1岗位安排

6.2职务晋升

6.3薪资调整

第七条培训成果归属

7.1知识产权归属

7.2培训成果分享

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条合同期限

9.1培训期

9.2合同续约

第十条违约责任

10.1企业违约

10.2员工违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律诉讼

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条其他约定

13.1培训期间住宿安排

13.2交通补贴

13.3培训资料提供

第十四条双方签字盖章

14.1企业代表签字

14.2员工签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1企业简介

1.2员工基本信息

1.3培训协议定义

第二条培训内容

2.1培训课程

甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供____课程的培训，包括理论课程、实操课程和____。

2.2培训时间

本协议约定的培训时间为____，共计____天。培训时间安排将提前通知乙方，乙方应按照甲方的安排参加培训。

2.3培训地点

培训地点为____，甲方有权根据实际情况调整培训地点。

2.4培训方式

本协议约定的培训方式为____，包括但不限于面授课程、在线课程、实践操作等。

第三条培训效果评估

3.1评估标准

甲方将对乙方在培训期间的学习成果进行评估，评估标准为____。

3.2评估时间

评估时间定于培训结束后____天内进行。

3.3评估方法

评估方法包括____、____和____等，甲方将根据实际情况选择合适的评估方法。

第四条培训期间待遇

4.1工资待遇

培训期间，乙方的工资待遇为____元/月，甲方按月支付。

4.2福利保障

培训期间，乙方继续享有甲方的____、____等福利待遇。

4.3培训补贴

甲方将为乙方提供____元/月的培训补贴，共计____元。

第五条培训期间职责与义务

5.1企业职责

甲方应按照本协议约定，为乙方提供优质的培训资源和服务，确保培训的顺利进行。

5.2员工义务

乙方应按照甲方的要求参加培训，认真学习，积极参与培训活动，并遵守甲方的规章制度。

第六条培训结束后的工作安排

6.1岗位安排

培训结束后，甲方根据乙方的培训成果和实际情况，为乙方安排合适的岗位。

6.2职务晋升

根据乙方的培训成果和表现，甲方将考虑给予乙方职务晋升的机会。

6.3薪资调整

根据乙方的培训成果和职务晋升情况，甲方将适当调整乙方的薪资待遇。

第七条培训成果归属

7.1知识产权归属

乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、发明创造等，其知识产权归____所有。

7.2培训成果分享

乙方同意将培训成果分享给甲方，甲方有权在企业内部或外部展示、宣传乙方的培训成果。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他甲方未公开的信息，包括但不限于客户信息、产品研发资料、市场战略等，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至培训结束后____年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为必威体育官网网址信息价值的一倍。

第九条合同期限

9.1培训期

本协议的培训期为____年，自____之日起至____日止。

9.2合同续约

培训期结束后，如甲乙双方同意续约，应签订新的培训协议，并明确约定续约后的培训内容、期限等相关事项。

第十条违约责任

10.1企业违约

甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的一倍。

10.2员工违约

乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的一倍。

第十一条争议解决

11.1协商解