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2024年度短期用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与用工性质

（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

（二）用工性质：本合同属于短期劳动合同制用工。乙方接受甲方的工作安排，负责完成所分配的任务。本合同不涉及乙方的社会保险及住房公积金等福利待遇。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位工作。具体任务和责任由甲方根据公司制度和岗位需求进行安排和调整。

（二）工作地点：乙方的工作地点在_________________________。乙方需遵守甲方的规章制度和工作流程，并按照要求完成工作。

三、工作时间与休假制度

（一）工作时间：甲方实行标准工时制，具体上下班时间按照甲方规定执行。如遇加班或调整工作时间，需符合法律法规的规定并与乙方协商一致。

（二）休假制度：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体请假及休假事宜按照甲方公司制度和相关规定执行。

四、劳动报酬与支付

（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及岗位等级确定，具体金额以甲方每月实际发放为准。

（二）支付时间：甲方每月按时向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）支付方式：工资以货币形式支付。

五、劳动保护与安全卫生责任

（一）劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境及防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与身体健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和安全生产纪律。如因乙方违规操作导致的事故和责任由乙方承担。

（二）安全卫生责任：甲乙双方应共同维护良好的工作环境，预防职业病的发生。乙方有义务遵守甲方的安全卫生制度，并接受相关的安全教育和培训。

六、保险与福利

甲方可根据自身实际情况为乙方购买商业保险以补充法定保险的不足部分，具体事宜由甲乙双方另行协商确定。其他福利待遇按照甲方公司制度和相关规定执行。

七、必威体育官网网址义务与知识产权归属

（一）必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他未公开信息承担必威体育官网网址责任。在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述信息谋取个人或第三方利益。否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立短期用工劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事________________岗位工作。乙方应完成甲方赋予的工作任务，并服从甲方的管理和调配。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或安排调休。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的工资标准为______元/月（或按实际工作量计算）。甲方应按照约定的时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣工资。支付周期及方式：_______________________。加班工资计算方式：_____________________。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在从事工作时的人身安全和健康。因工作导致的职业病或其他健康问