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心理咨询师劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣心理咨询师从事相关工作，经双方平等协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同性质与工作内容

本合同为固定期限劳动合同，甲方聘请乙方担任心理咨询师职务，乙方将根据甲方的需求，提供心理咨询、心理疏导、心理治疗等服务。工作地点为_____________。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要安排工作时间和班次。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日及带薪休假等休息权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方将通过银行转账方式支付乙方工资。

2.绩效奖金：乙方享有根据公司绩效考核制度获得的绩效奖金。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利待遇。甲方将为乙方办理相关社会保险及住房公积金手续。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方在任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方及客户的相关信息。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在任职期间完成的与甲方业务相关的成果、创意等，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在职期间发表的学术论文、专著等成果，应注明甲方为作者单位。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提交真实有效的身份证明及其他相关证件。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位工作，并同意甲方调整其工作方向或工作方向。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.