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企业工资专项集体合同参考文本稿.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业):指依法成立并经营的企业单位。

1.2乙方(员工):指与甲方签订劳动合同,在甲方工作的人员。

第二条:工资支付原则

2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方不得降低乙方工资水平,除非依法调整工资标准或者经乙方同意。

第三条:工资构成

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。

3.2具体工资构成及比例由双方在合同附件中明确规定。

第四条:基本工资

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。

4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行,并通知乙方。

第五条:绩效工资

5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。

5.2绩效考核标准和方法由甲方制定,并通知乙方。

第六条:奖金

6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。

6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定,并通知乙方。

第七条:津贴

7.1甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。

7.2津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定,并通知乙方。

第八条:工资支付时间

8.1甲方每月按时支付乙方工资。

8.2工资支付时间为每月固定日期,如遇法定节假日,提前支付。

第九条:工资支付方式

9.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

9.2甲方应在支付工资时提供工资条,详细列明工资构成。

第十条:工资调整

10.1甲方根据国家经济发展、物价变动等因素,适时调整乙方工资。

10.2工资调整方案由甲方制定,并通知乙方。

第十一条:特殊情况工资支付

11.1乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的,甲方按照相关法律法规和本合同约定支付工资。

11.2乙方因工作需要加班的,甲方按照相关法律法规和本合同约定支付加班工资。

第十二条:解除或终止劳动合同

12.1甲方解除或终止与乙方劳动合同时,按照相关法律法规和本合同约定支付经济补偿。

12.2经济补偿的计算方式和标准由甲方制定,并通知乙方。

第十三条:必威体育官网网址协议

13.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密。

13.2违反必威体育官网网址协议的,乙方应承担相应的法律责任。

第十四条:法律适用及争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业):指依法成立并经营的企业单位,营业执照注册号为_________,地址为________________,法定代表人(或负责人)为________________。

1.2乙方(员工):指与甲方签订劳动合同,在甲方工作的人员,姓名为________________,身份证号码为________________,工作岗位为________________。

第二条:工资支付原则

2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方不得降低乙方工资水平,除非依法调整工资标准或者经乙方同意。

第三条:工资构成

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。

3.2基本工资:甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资,基本工资标准为每月人民币_________元。

3.3绩效工资:甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资,绩效考核标准和方法由甲方制定,并通知乙方。

3.4奖金:甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定,并通知乙方。

3.5津贴:甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定,并通知乙方。

第四条:基本工资

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。

4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行,并通知乙方。

第五条:绩效工资

5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。

5.2绩效考核标准和方法由甲方制定,并通知乙方。绩效考核周期为每月一次,考核结果作为支付绩效工资的依据。

5.3乙方的绩效工资标准为每月人民币_________元,具体金额根据绩效考核结果确定。

第六条:奖金

6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。

6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定,并通知乙方

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