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员工试用期劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同。本合同为甲方聘用乙方从事工作的劳动合同。甲乙双方就有关事项声明如下：

一、劳动合同期限：本合同的期限采用试用期制，试用期满双方无异议后，自动转为正式员工劳动合同。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。本合同期满前______日，双方协商续签劳动合同。若甲方未提出异议的，视为劳动合同到期自动续签。合同期限为______年。

一、劳动合同期限与岗位内容

甲方聘请乙方担任的职位为____________（具体职位），工作内容包括但不限于____________（详细描述工作内容及岗位职责）。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经考核合格，双方同意可正式签订劳动合同。

二、工作时间和地点

乙方的正常工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体时间和地点按照甲方的规定执行。加班和调休按照国家的法律法规和公司规定执行。

三、薪资待遇和福利

乙方的薪资标准为______元/月（或根据具体情况约定）。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、社会保险和公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方有义务提供相关的证件和资料以便甲方办理相关手续。

五、试用期考核标准

乙方在试用期间的考核标准按照甲方的规定执行。具体考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、团队协作等方面。试用期满前，甲方将对乙方进行全面考核，考核合格后方可正式成为甲方的员工。

六、违约责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。具体的违约责任按照国家的法律法规和公司规定执行。

七、其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。本合同解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、特别说明

乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，完成分配的工作任务，接受甲方的考核和管理。试用期满后，根据工作表现和个人能力决定是否转正。乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的机密信息。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（试用期员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期期限

本试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务和职责。试用期满后，根据甲方的工作需要和乙方的表现，决定是否签订劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内的工作内容主要为：_________。乙方需根据甲方的需要，按时完成分配的工作任务。

2.工作地点：乙方需在甲方指定的地点工作，如需调整工作地点，需提前与甲方协商。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，确保每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方负责人决定。

2.休假：试用期期间，乙方可享受国家法定假期及甲方规定的带薪年休假等休假待遇。具体休假时间和方式由甲方负责人通知。

四、劳动报酬和福利

1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为税前_____元/月，试用期满后，根据表现和能力进行工资调整。具体工资标准由甲方负责人决定。

2.福利：乙方在试用期期间，可享受甲方提供的员工福利，如工作餐、加班费等。具体福利政策由甲方负责人通知。

五、劳动保护和保险

1.劳动保护：甲方需为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在试用期内的人身安全。如发生工伤或职业病等事故，甲方需按照国家