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关于门店店长的岗位职责(12篇)

关于门店店长的岗位职责篇1

岗位职责:

1、根据总部制定的营销策略和销售计划,督促各岗位人员完

成目标任务,开展各类促销活动;

2、负责门店日常管理工作,包括人员调度、员工绩效考核、

员工培训等;

3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理,不断改进

服务质量,提高管理水平。

任职资格:

1、大专以上学历,1-2年药店管理经验,特别优秀者可适当放

宽学历;

2、具有较强的沟通能力和服务意识,抗压能力强。

关于门店店长的岗位职责篇2

岗位职责：

（1）负责景区内拾本书屋相关阅读活动策划，会员募集等

日常运营工作。

（2）统筹、组织店员完成图书日常的整理、码放；及时进

行到货清点、验收、上架、下架。

（3）关注销售动态，搜集、汇总客户需求，提出书店运营

合理的意见和建议；

（4）配合景区经营，策划相关公益及推广活动，为景区带

来人气；

（5）配合物业景区经营，完成书店经营相关结算事宜。

任职要求：

（1）热爱图书行业，热爱学习，喜欢接受新鲜事物，敢想

敢做；

（2）有敏锐的市场洞察力，有创新和开拓市场的能力；

（3）1年以上途观管理、销售经验；

关于门店店长的岗位职责篇3

对外：

1、做好与店面所在区域相关职能部门的公关工作和感情维

系工作。

2、俗话说远亲不如“紧邻”与邻居门店搞好关系。

对内：

1、建设一个优秀的管理团队，协助前后堂负责人打造一个

优秀的员工队伍。

2、认真贯彻执行公司的相关规章政策。

3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，

并作经营情况分析，以便制定有针对姓的经营计划。

4、确保餐厅整体的正常运作，包括营运，成本控管，菜品

质量控制，服务质量的提高，环境卫生的保持，人员的招聘、培

训、调配与储备等相关事务。

5、根据各岗位职责规范，严格指导、监督全体员工的日常

工作。

6、做好门店营销工作，针对门店所在区域的目标客户群体

制定有针对性的宣传和促销方案并贯穿执行到位。

7、做好财务管理工作，要做到日有日帐，月有月帐，季有

季帐，年有年终总帐，这样门店的盈亏在帐面上一目了然，以避

免了经营管理工作的盲目性。

8、没有不好的员工，只有无能的管理人员，好员工不是管

出来的，是带出来的，所以管理人员要以身作则，严格律己，为

员工树立工作学习的好榜样。

9、为门店所有员工提供人性化的服务。

以上所有的一切只为最终的两个结果，第一：员工工作的开

心；第二：为公司创造效益。

关于门店店长的岗位职责篇4

1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是

一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代

表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之

目标。

2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能

证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，

将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个

人的优异表现。

3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必须要

有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担

指挥其他员工的责任——帮助每一个员工都能发挥才能，你必须

用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和

思维。

关于门店店长的岗位职责篇5

1.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员

工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指

标及其他指标，严格控制各种费用支出;

2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司

总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，

努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;

3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处

理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总

经办汇报;

4.负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店

的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施;

5.全面负责本酒店各种设