季节性临时用工合同范本8篇.docx

季节性临时用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本季节性临时用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

1.甲方基本情况：单位名称：____________________；单位地址：____________________；法定代表人：____________________。

2.乙方基本情况：姓名：____________________；性别：____________________；年龄：____________________；身份证号码：____________________；联系电话：____________________；家庭住址：____________________。

二、工作内容与地点

1.乙方承担的临时工作内容为：____________________。

2.乙方承担的临时工作地点为：在甲方指定的岗位工作。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应征求乙方同意。如乙方接受工作地点调整，本合同继续履行；如不接受调整，双方可解除本合同。工作地点调整后，乙方享受的待遇（包括但不限于劳动报酬、福利待遇等）原则上不得低于原标准。如调整后发生变化，双方应协商一致。乙方应遵守新的工作地点规章制度和工作纪律等。

五、违约责任及纠纷解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

甲方按国家有关规定和乙方从事的工作，每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。乙方在工作过程中，若因工作失误造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应对乙方进行劳动保护教育，并提供必要的劳动保护条件。

3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。

五、合同解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方就合同解除另有约定的，从其约定。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法向乙方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法向甲方承担违约责任。

3.双方就违约责任另有约定的，从其约定。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方就合同效力及管辖法院另有约定的，从其约定。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________