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2024医德考评工作自查报告

2024医德考评工作自查报告1

通过量化考核评价标准，构建医德医风教育、监督、考评并重的长效机制，

提高我院医疗人员职业道德素质和工作水平，树立我院救死扶伤、爱岗敬业、开

拓进取、乐于奉献、文明行医的行业新风尚，促进医院的`健康发展。医德医风

考评对象面向全院医师、护士及其他卫生专业技术人员，考评工作分自我评价、

科室评议、医院考评三个阶段，通过定性与量化相结合确定医德考评等次，确保

公开、公平、公正。考评内容主要涉及七个方面：救死扶伤，全心全意为人民服

务；尊重患者的人格和权利，为患者保守秘密；文明礼貌，优质服务，构建和谐

医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团

结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平。

医德考评每年将进行一次，结果归入医务人员个人医德档案，考评结果定期

公示，并将作为应聘、提薪、晋升、评优的重要条件。

为加强我院卫生行业作风建设，树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开

拓进取、乐于奉献、文明行医”的行业新风尚，提高广大医疗卫生工作者的职业

道德素质和工作水平，进一步加强行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、

考评长效工作机制，促进医疗卫生事业的发展，根据卫生部《关于加强卫生行业

作风建设的意见》和省市卫生部门相关文件精神，制订本实施方案。

一、医德医风考评标准

（一）基本标准（基础分70分）

⒈救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）。

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以救死扶伤、防病治病为已

任，实行社会主义的人道主义，做到“爱岗、爱院、爱病人”，热爱本职，安心

工作，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，不怕脏，

不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身医疗卫生事业。

⒉尊重病人的人格和权利（10分）。

对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁，做到

“四个一样”（生人熟人一样，群众干部一样，院外院内一样，乡村城市一样）。

⒊文明礼貌、优质服务（10分）。

对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情、关心和体贴病人，

做到“五心”（检查细心；治疗精心，解释耐心；听取意见虚心，让病人及家属

放心），不发生冷、硬、顶、推现象。

⒋遵纪守法、廉洁行医（10分）。

遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不

准勒索病人财物，不滥检查、滥开大处方。

⒌为病人保守医密（10分）。

为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

⒍团结协作，共同完成工作任务（10分）。

团结协作，自觉维护集体荣誉，互相尊重，取长补短，不讲

不利于团结的话，不搞亲疏有别，不做忌贤妒能和影响团结的事，认真履行

岗位职责，共同完成各项工作任务。

业务技术精益求精（10分）。

对业务技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发

向上的进取精神，吸收国内外先进经验，更新知识，开展新技术、新项目，运用

新的医学模式，发展医学科学，提高业务技术和管理水平。

（二）加分扣分标准

⒈加分项目

（1）积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加1分。

（2）突发事件中表现突出，受同级卫生主管部门表彰的加1分；获市级表

彰的加1分；获省级以上表彰的加1分。

（3）被评为单位的先进工作者或“一优双十佳”者加1分。

（4）被评为同级卫生主管部门先进工作者加1分；被评为市级先进者加2

分；省级先进工作者加3分；国家级先进工作者加4分。

（5）被评为市级劳模加1分；省级劳模加2分；国家级劳模加3分。

（6）医德伦理和业务知识考试60分以上者加1分，80分者加2分。

（7）收到病人及家属表扬的属个人加1分，表扬集体的，

有关人员各加1分。

（8）受到单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加1分，给集体的科内有

关人员各加1分。

（9）受到市级以上报刊点名表扬个人的加1分；集体的，科内有关人员各

加1分。

（10）检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐

败行