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回迁房物业管理方案
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
新员工入职培训是确保回迁房物业管理服务质量的关键环节，以下为详细的新员工入职培训方案：
1.培训目标
-确保新员工了解公司的基本情况、企业文化及物业管理相关政策法规。
-帮助新员工快速融入团队，掌握必要的岗位技能。
-提升新员工的服务意识，培养良好的沟通技巧。
2.培训内容
-公司简介：包括公司成立背景、发展历程、组织架构、业务范围等。
-企业文化：传达企业价值观、经营理念、员工行为规范等。
-物业管理相关政策法规：包括物业管理条例、物业服务质量标准等。
-岗位职责与工作流程：详细讲解各个岗位的职责、工作流程及操作规
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