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“95后”大学生离职原因及对策研究
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题目：“95后”大学生离职原因及对策研究
摘要
根据调查显示，我国“95后”大学生的离职率超过三成。如今国家经济下行，一份工作来之不易，可是还有如此多的“95后”大学生选择离职，这种情况令本人非常不解。因此，本人针对“95后”大学生的离职原因做进一步的研究，了解他们的需要，帮助他们留在自己心仪的企业，以至于让“95后”大学生得到良好的就业发展。
本文以全国高校各个专业的2017——2020届毕业生为研究对象，采用了文献研究法、问卷调查法、统计分析法，开展“95后”大学生离职原因调研。本
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