2024版建设工程工人劳务派遣协议.docx

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2024版建设工程工人劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（用工单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的单位，乙方因建设工程需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务派遣协议，并共同遵守。

第一条劳务派遣内容

1.1甲方同意根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，从事乙方指定的建设工程工作。

1.2劳务人员的具体岗位、工作内容、工作地点等由乙方根据工程需要确定，并书面通知甲方。

第二条劳务人员的条件

2.1甲方派遣的劳务人员应具备相应的职业技能和资格证书，符合乙方的岗位要求。

2.2甲方应确保劳务人员身体健康，无传染病及其他可能影响工作的疾病。

第三条劳务派遣期限

3.1本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.2如因工程需要延长劳务派遣期限，甲乙双方应提前_____天书面协商确定。

第四条劳务费用及支付方式

4.1乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务费用，费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等。

4.2劳务费用的支付方式为：_______（如：月结、季结等）。

4.3乙方应在每月_____日前支付上月劳务费用，甲方收到费用后应及时足额发放给劳务人员。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权根据本协议约定收取劳务费用。

5.2甲方应负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作，确保劳务人员符合乙方要求。

5.3甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权根据工程进度和质量要求，对劳务人员的工作进行监督和管理。

6.2乙方应按时支付劳务费用，并确保劳务人员的工资不低于当地最低工资标准。

6.3乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

第七条劳务人员的权益保障

7.1劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的劳动保护和工作条件。

7.2劳务人员在工作期间发生工伤事故，甲方应负责按照国家规定进行工伤认定和赔偿。

第八条违约责任

8.1如甲方未按约定提供符合要求的劳务人员，或未按时足额支付劳务人员工资，应承担违约责任。

8.2如乙方未按时支付劳务费用，应按照未支付金额的_____%支付违约金。

第九条协议的变更和解除

9.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

9.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商解除协议。

第十条争议解决

10.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或授权代表签字：_______

日期：_____年_____月_____日

乙方（盖章）：_______

法定代表人或授权代表签字：_______

日期：_____年_____月_____日

（注：本合同正文到此结束，剩余内容将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件及补充说明

12.1本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

一、附件列表：

劳务人员名单及个人信息表。

劳务人员岗位技能证书复印件。

劳务人员健康体检报告。

乙方提供的工程任务书或工作指导书。

二、违约行为及认定：

2.1甲方若未能在约定时间内提供符合要求的劳务人员，或未能确保劳务人员的工作质量，视为违约。

2.2乙方若未按时支付劳务费用，或未能为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和工作条件，视为违约。

2.3违约行为的认定应以书面形式通知违约方，并给予合理的整改期限。

三、法律名词及解释：

3.1劳务派遣：指劳务派遣单位将与其建立劳动关系的劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。

3.2不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

3.3劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，采取的各种措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

4.1如遇劳务人员突发疾病或工伤，甲方应立即采取措施救治，并及时通知乙方，双方应协商解决后续事宜。

4.2若因乙方工程进度调整导致劳务人员工作量减少，双方应协商调整劳务费用或派遣期限。

五、所有应