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员工必威体育官网网址协议书范本8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，需要接触甲方的商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息，为保护甲方的商业利益，双方本着平等、自愿的原则，签订本必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方的商业机密，包括但不限于：公司的商业计划、销售策略、产品定价、市场策略、客户资料等；

2.甲方的技术资料，包括但不限于：公司的技术研究成果、技术数据、技术图纸等；

3.甲方的其他必威体育官网网址信息，包括但不限于：公司的内部管理制度、员工个人信息等。

二、必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址协议的期限为乙方在甲方公司工作期间及离职后[具体年数]年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得擅自披露、使用或传播甲方的必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自披露、使用或传播甲方的必威体育官网网址信息；

2.乙方应妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，不得将其泄露给无关人员；

3.乙方在使用甲方的必威体育官网网址信息时，应确保信息的准确性和完整性，不得进行任何形式的修改或篡改。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的各项必威体育官网网址规定，确保甲方的商业机密和技术资料不被泄露；

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得在公开场合或社交媒体上披露甲方的必威体育官网网址信息；

3.乙方在接受甲方以外的任何形式的访问或调查时，应事先获得甲方的同意，并确保不泄露甲方的必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.乙方违反本必威体育官网网址协议的规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的经济损失、承担因此产生的诉讼费用等；

2.乙方在离职后违反本必威体育官网网址协议的规定，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

六、其他条款

1.本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.如双方在本必威体育官网网址协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，接触到的公司业务、客户资料、技术文件等具有较高的商业价值和必威体育官网网址性，为保护甲方的商业机密和知识产权，避免不必要的损失，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方公司所有的业务资料、客户资料、技术文件等，包括但不限于项目计划书、商业计划书、市场分析报告、客户数据库、技术手册等；

2.甲方公司所有的财务数据、财务报表、预算方案等；

3.甲方公司所有的员工信息、人力资源策略、薪酬体系等；

4.甲方公司所有的其他具有必威体育官网网址性的信息。

二、必威体育官网网址期限

本协议自双方签字之日起生效，必威体育官网网址期限为三年。必威体育官网网址期限结束后，乙方仍需对甲方公司的商业机密和知识产权承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方；

2.乙方应妥善保管必威体育官网网址内容，防止丢失、被盗或遭受其他损害；

3.乙方在使用必威体育官网网址内容时，应确保不侵犯甲方的知识产权和商业秘密；

4.乙方在离开甲方公司后，仍应对甲方公司的商业机密和知识产权承担必威体育官网网址义务。

四、必威体育官网网址措施

1.甲方应对必威体育官网网址内容制定严格的管理措施，防止乙方擅自访问、复制或泄露必威体育官网网址内容；

2.甲方应对乙方进行必威体育官网网址培训，提高乙方的必威体育官网网址意识和责任心；

3.甲方应对必威体育官网网址内容设置访问权限，确保只有具备相应权限的人员才能访问必威体育官网网址内容；

4.甲方应建立必威体育官网网址日志，记录乙方访问必威体育官网网址内容的情况。

五、违约责任

1.如果乙方违反本协议的规定，泄露甲方的商业机密和知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

2.如果乙方的行为给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；

2.如果协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，双方应认真履行本协议规定的义务；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日