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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

工程部主管绩效考核表

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

工程部礼貌礼仪与行为规范考核表（一）

被考核人姓名：部门/职务：考核日期：年月

分扣分

项目考核内容

值上级HRD

1、在工作、培训、会议期间一律着工作服，不得穿拖鞋，休闲运动鞋（以

黑色皮鞋为准），裤子以深蓝或黑色为准；试用期员工必须穿戴整齐，服6

装不宜太袒太露，衣着朴素为宜；不得穿紧身外裤。

礼2、工作期间一律佩带员工工号牌，佩带于左胸前；试用期员工必须佩带临4

貌时工作证。扣1分/次

礼3、头发整齐干净，不得染发（金、红、紫、蓝、白等夸张色彩）。男士不

仪得留长发、怪发、胡子，头发长度以不过耳与不过衣领为宜。女士不得留4

怪异发型或披头散发，工作期间不得浓妆艳抹。扣2分/次

4、员工不宜留长指甲与涂染有色指甲（裸色不算在内）。扣1分/次4

5、使用文明礼貌用语，任何时候都不能使用粗言恶语顶撞客户或同事。4

1、三次未打卡后，每超过一次扣1分。4

考勤

2、不得委托或代人打卡。4

劳动1、按时上下班，不迟到、早退。4

纪律2、工作期间不得无故脱岗、串岗、聚集聊天。5

1、上班时间上网聊天、听音乐、玩游戏、浏览与工作无关的网页，严禁做

5

与工作无关的事。

2、技术娴熟，独立操作能力强。因不能解决专业技术问题，如请外来技术

工作5

人员解决问题，虽经公司同意，但扣2分/次。

态度3、如在工作中与业主产生矛盾，发生吵闹。经项目部认可，扣2分/次如

10

遭遇投诉扣4分/次。

4、对工作推诿扯皮、不执行、不履行职责。扣2分/次5

会议1、无故不参加会议或培训的。扣2分/次5

培训2、参加会议或培训不迟到、早退的、不闭眼、打瞌睡。扣2分/次4

纪律3、会议或培训期间，手机应调成静音或振动，手机铃响的扣1分/次4

1、爱护公司财产（资源），节约用水、用电，不浪费、不化公为私。5