网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版《职业卫生培训》PPT课件.ppt

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《职业卫生培训》PPT课件目录contents职业卫生概述职业危害因素与防护职业病预防与控制劳动防护用品管理应急救援与处置职业卫生培训与宣传01职业卫生概述职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响,提出改善劳动条件、预防职业病、保护劳动者健康的一门科学。定义职业卫生是保护劳动者健康、促进经济发展的重要手段,也是企业社会责任的重要体现。重要性职业卫生的定义与重要性我国已经颁布了一系列职业卫生法规,如《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等,为职业卫生工作提供了法律保障。国家和行业制定了一系列职业卫生标准,如工作场所职业病危害因素检测标准、个人防护用品配备标准等,为职业卫生工作提供了技术依据。职业卫生法规与标准标准法规职业卫生工作起源于工业革命时期,随着工业化的进程而不断发展。历史近年来,随着科技的进步和人们对健康的高度重视,职业卫生工作得到了更多的关注和重视,不断向着科学化、规范化、系统化的方向发展。发展职业卫生工作的历史与发展02职业危害因素与防护固体物料粉碎、筛分、包装等过程,以及矿石开采、加工等。生产性粉尘来源尘肺病类型防护措施矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。改革工艺过程,湿式作业,密闭、抽风、除尘,佩戴防尘口罩等。030201生产性粉尘与尘肺生产性毒物与职业中毒生产性毒物来源原料、中间体、成品、副产品或废弃物,以及工业三废。职业中毒类型急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。防护措施以无毒或低毒物质代替有毒物质,改革生产工艺及设备,密闭化生产,加强通风排毒,做好个人防护等。噪声、振动、高温、低温、辐射等。物理因素类型听力损失、手臂振动病、中暑、冻伤、放射性疾病等。危害表现控制声源,减少振动,隔热降温,保暖防寒,加强辐射防护等。防护措施物理因素危害及防护致病微生物(细菌、病毒、真菌等)和寄生虫(蠕虫、昆虫等)。生物因素类型各类传染病和寄生虫病,如疟疾、血吸虫病等。危害表现消灭传染源,切断传播途径,保护易感人群,加强个人防护和卫生习惯养成等。防护措施生物因素危害及防护03职业病预防与控制03危害程度评估根据危害因素的种类、浓度(强度)和接触时间等因素,评估其对劳动者健康的影响程度。01职业病危害因素分类包括物理因素、化学因素、生物因素等。02危害因素识别方法通过现场调查、检测分析等手段识别工作场所中的职业病危害因素。职业病危害因素识别与评估操作控制通过制定安全操作规程、配备个人防护用品等手段,减少劳动者接触职业病危害因素的机会。工程控制采取工程技术措施,如改革工艺、采用低毒低害物质替代等,从源头上控制职业病危害。管理控制建立健全职业卫生管理制度,加强职业卫生培训,提高劳动者的职业卫生意识和技能。职业病危害因素控制与管理职业病诊断原则根据职业病诊断标准,结合劳动者的职业史、临床表现和实验室检查结果等进行综合分析,做出职业病诊断。诊断机构与人员要求职业病诊断应由具有相应资质的医疗卫生机构承担,诊断人员应具备相应的专业知识和经验。职业病报告制度用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当按照国家规定及时向所在地卫生行政部门报告。同时,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。职业病诊断与报告制度04劳动防护用品管理安全帽、工作帽等,用于保护头部免受伤害。头部防护用品防尘口罩、防毒面具等,用于防止有害物质吸入。呼吸防护用品护目镜、面罩等,用于保护眼睛免受飞溅或有害光线伤害。眼部防护用品劳动防护用品分类与选用劳动防护用品分类与选用耳塞、耳罩等,用于降低噪音对听力的损害。工作服、防护服等,用于保护身体免受化学、物理等因素伤害。手套、手指套等,用于保护手部免受割伤、磨损或有害物质伤害。安全鞋、防护靴等,用于保护足部免受砸伤、刺伤等伤害。听力防护用品身体防护用品手部防护用品足部防护用品根据岗位风险评估结果,确定各岗位所需劳动防护用品的种类和规格。根据国家相关法规和标准,制定劳动防护用品的配备标准和管理制度。用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,并确保其质量和有效性。用人单位应建立劳动防护用品发放台账,记录用品名称、规格型号、数量、领用人签字等信息。01020304劳动防护用品配备标准用人单位应对劳动者进行劳动防护用品使用培训,确保劳动者正确使用劳动防护用品。用人单位应定期对劳动防护用品进行检查和维护,确保其处于良好状态。劳动者在使用劳动防护用品前,应检查其完好性和有效性,发现问题及时更换或维修。对于损坏或失效的劳动防护用品,用人单位应及时更换或维修,并做好相关记录。

文档评论(0)

【晓娣】 + 关注
实名认证
内容提供者

好文档大家想

1亿VIP精品文档

相关文档