上海长征医院劳动合同5篇.docx

上海长征医院劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：上海长征医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方医院内从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方医院，甲方可根据工作需要，调整乙方的具体工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因医疗工作需要，经双方协商，可适当延长工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，因医疗工作需要，经双方协商，可安排集中休息。

3.乙方按照国家及甲方的规定享受法定节假日及婚丧假、产假、计划生育假等有薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，基本工资为[基本工资]。除此之外，根据乙方的岗位及工作表现，甲方每月支付给乙方相应的岗位工资和绩效工资。具体标准由甲方制定并通知乙方。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和经济效益，每年对乙方的工资进行调整。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

4.乙方如因病、事假等原因不能坚持工作的，按照《上海长征医院员工考勤与假期管理规定》执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准按照《上海长征医院员工福利管理规定》执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照《上海长征医院员工病假管理规定》执行。

4.乙方患职业病或因工负伤期间的待遇按照《工伤保险条例》执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据乙方的工作内容，提供必要的安全卫生设施和防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产规定，遵守甲方的安全卫生管理制度和操作规程。

4.甲方按照《职业病防治法》的规定，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。

5.甲方对从事有职业危害作业的乙方，每年进行一次健康检查，并建立健康档案。

6.因甲方未按规定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方职业病或因工负伤的，甲方承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议由双方各执一份。

3.因病或非因工负伤经治疗期满仍不能正常工作的，甲方可单方解除本合同；因病或非因工负伤经治疗期满但需继续休假的，可另签协议或按事假处理。单方解除劳动合同的书面决定由甲方作出并送达乙方。

4.因甲方业务需要调整或撤销岗位的，可单方解除本合同；因业务需要调整或撤销岗位但需继续留用的，可另签协议或按待岗处理。单方解除劳动合同的书面决定由甲方作出并送达乙方。待岗期间的管理按照《上海长征医院员工待岗管理规定》执行。

5.因本合同其他条款约定解除合同的，按照约定的条款执行。解除劳动合同的书面协议由双方各执一份。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方可单方终止本合同。单方终止劳动合同的书面决定由甲方作出并送达乙方。如需续签劳动合同的，应在合同期满前XX日进行协商。

7.乙方在合同期内单方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，经甲方同意后办理离职手续。如因未提前通知给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.因不可抗力原因导致合同无法履

篇2

甲方（用人单位）：上海长征医院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方上海长征医院，法定代表人[法人姓名]，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。

第二条：乙方[乙方姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，住址[住址]，联系方式[联系