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培训时如何调动培训气氛;;01;良好的培训气氛能够激发学员的学习兴趣和积极性,提高培训效果。;培训环境和设施;;02;;小组讨论与角色扮演实施要点;及时反馈;03;将游戏元素和机制融入培训中,让学员在轻松愉悦的氛围中掌握知识技能。;让学员扮演特定角色,模拟实际工作场景,提升实战能力。;积分制激励;04;;避免PPT过于花哨,重点突出,文字简洁明了,图表和图片要直观形象。;;05;肢体语言;;尊重学员;06;通过测试、问卷调查、实操等方式,对学员掌握的知识和技能进行评估,了解培训效果。;学员反馈收集;下一阶段改进计划制定;感谢观看
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