- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
审计人员必威体育官网网址协议7篇
篇1
本协议于____年____月____日由以下两方签订:
甲方:(雇主全称)
乙方:(审计人员姓名)
鉴于乙方在甲方担任审计职务,将接触到甲方的机密信息,双方为确保机密信息的安全,达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:甲方的财务报表、财务数据、审计结果、客户信息、业务策略、技术信息、商业计划、产品数据等。这些信息均属于甲方的商业机密,乙方必须严格必威体育官网网址。
二、必威体育官网网址责任
1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
2.乙方不得将必威体育官网网址信息用于非甲方授权的目的,包括但不限于个人利益、其他公司的利益等。
3.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址信息不再属于机密范畴。
三、必威体育官网网址措施
1.乙方在使用必威体育官网网址信息时,必须严格遵守甲方的相关制度和规定。
2.乙方应妥善保管包含必威体育官网网址信息的文件、电子文档等,防止丢失、被盗或不当使用。
3.乙方不得在公共场合谈论甲方的机密信息,避免通过非加密的电子邮件或通讯工具传输机密信息。
四、免责条款
1.若乙方在履行审计职责时,因不可抗力因素导致必威体育官网网址信息泄露,乙方不承担法律责任。
2.若甲方授权乙方公开或分享某些必威体育官网网址信息,乙方在公开或分享时,不承担由此产生的法律责任。
五、违约责任
1.若乙方违反本协议中的任何条款,甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任,包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
2.若乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方重大损失,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因此产生的全部损失。
六、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期与乙方的劳动合同期限一致。
2.本协议的修改和解释,应在双方协商一致的基础上进行。如有争议,应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________日期:___________________
以上为审计人员必威体育官网网址协议的主要内容。双方应严格遵守本协议的各项条款,确保甲方的机密信息安全。本协议旨在明确乙方的必威体育官网网址责任和义务,加强双方的合作信任,促进审计工作的顺利开展。双方应共同维护本协议的执行,确保双方的合法权益得到保障。
篇2
本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订:
甲方:[公司名称],以下简称“公司”
乙方:[员工姓名],以下简称“雇员”
鉴于雇员在公司担任审计人员的职务,将接触到公司的机密信息,双方同意遵守以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息的定义
本协议中的“必威体育官网网址信息”是指所有与公司的业务、财务、客户、供应商、技术、产品或服务相关的信息,包括但不限于任何形式的书面、口头或电子方式的信息。这些信息可能由雇员在工作中直接或间接地获取。
二、必威体育官网网址义务
雇员同意,在工作期间和离职后,不会向任何第三方透露或使用任何必威体育官网网址信息,除非经公司明确书面同意。雇员承诺,将尽一切努力防止必威体育官网网址信息的泄露或不当使用。
三、必威体育官网网址信息的返还
雇员同意,在离职或公司要求时,返还所有包含或涉及必威体育官网网址信息的文件、数据、记录或任何形式的载体。雇员也同意,删除所有存储在电子设备上的必威体育官网网址信息,并确认已经删除。
四、非竞争义务
雇员同意,在离职后的一定期限内(通常为两年),不在与公司的业务构成竞争的其他公司工作,或者自己开展与公司业务构成竞争的业务。
五、赔偿
如果雇员违反本协议的任何条款,公司有权要求赔偿因其违约行为而遭受的所有损失。
六、法律适用和争议解决
本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决,任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议的生效和修改
本协议自双方签字或盖章之日起生效。除非经双方书面同意,否则任何一方都不得修改本协议的任何条款。
八、其他
本协议是雇员与公司之间雇佣关系的组成部分,与公司的其他政策和程序一起构成完整的协议。雇员确认,在签署本协议之前,已经阅读并理解了其全部内容,并同意受其约束。
九、必威体育官网网址信息的例外
以下信息不属于必威体育官网网址信息:
1.在雇员向公司披露之前,已经为公众所知的信息;
2.雇员在没有使用或透露任何必威体育官网网址信息的情况下,独立开发的信息;
3.雇员从第三方合法获取的信息,且该第三方没有必威体育官网网址义务;
您可能关注的文档
最近下载
- The Core Competence of the Corporation英文文献资料.pdf
- 2024年辽宁省中考数学模拟试卷附答案解析.pdf
- 非器质性失眠症的护理查房.pptx
- 2013款北京奔驰GLK级300 4MATIC_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 四川省高职单招大纲英语词汇2500词音标素材.docx
- DL/T 1969—2019 水电厂水力机械保护配置导则.docx
- 项城市教育体育局以案促改工作开展情况总结汇报(1).docx VIP
- 小数乘整数练习题.doc VIP
- 07MS101(1-4) 市政给水管道工程及附属设施(合订本).docx VIP
- 安徽省合肥市2024-2025学年六年级语文上学期期末复习试卷(有答案).pdf VIP
文档评论(0)