青岛 退休职工合同7篇.docx

青岛退休职工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（退休职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致，决定签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现和绩效表现，甲方可给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与在岗职工相同的社会保险待遇。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方提出解除劳动合同的，应与乙方协商，并支付相应的经济补偿。

3.乙方提出解除劳动合同的，应提前与甲方协商，并办理相关手续。

4.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.在下列情况下，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的。

7.劳动合同解除或终止时，甲方应支付乙方的经济补偿按国家有关规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反约定解除劳动合同的，应支付违约金_____元。

3.乙方违反约定解除劳动合同的，应支付违约金_____元。

4.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同发生争议时，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

3.本合同约定的各项条款和甲方的规章制度自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款和甲方的规章制度，认真履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本合同约定的各项条款和甲方的规章制度在双方签字或盖章之日起生效的同时，也适用于双方之前已经建立劳动关系的情况。因此，双方应在签字或盖章之日起生效的同时，认真回顾和检查之前的劳动关系情况，确保双方的权利和义务得到充分的保障和履行。如有任何疑问或问题，应及时与对方沟通协商，共同解决问题。

篇2

甲方（单位）：___________

乙方（退休职工）：___________

身份证号码：___________

鉴于乙方为甲方单位的退休职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提