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2024年企业人事部工作总结

____，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目

标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任

务。主要总结如下：

一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提

人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、培训、劳资、工

会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、

服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别

是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工

对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。

年内，重点完成了公司年度理论的制定和组织实施;建立政工例会

制度、谈心制度;开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘扬

中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛;召开公司系统纪

检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度

的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类

保险;对职工进行理论、业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积

极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。

二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键

年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层

落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现

存在问题，并采取有效措施予以解决。

三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证

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针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的

责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配

合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。

四、提高综合素质是做好各项工作的基础

要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工

作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高

工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并

加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。

2024年企业人事部工作总结（2）

本人在____年____月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回

顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。

一、人事工作

2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人

事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我

们在这方面也做了一些改善工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金

制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工

作得到了加强。

3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在

规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理

带给准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公

司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上

的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休

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假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤

统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

4、考勤纪律督查。员工出勤异常状况减少（员工），迟到早退现

象得到控制，行政部只要异常状况，均透过OA发到当事人部门，同时

在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对构成了规范。对违纪

行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。

5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要

求，根据公司实际状况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均

签订劳动合同，劳动合同的签订率到达____%，对劳动合同履行的投诉

率为零。

6、做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，

及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与持续及日后的双方合作做

好铺垫。

7、员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保

险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的

各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为

其办理团体的意外险，降低了用工的风险。

二、行政管理工作方面

行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、

宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一