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[公司名称]纪检监察工作制度
第一章总则
第一条为加强公司党风廉政建设和反腐败工作,规范纪检监察工作行为,保障公司健康稳定发展,依据国家相关法律法规和党内法规,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条公司纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻全面从严治党方针,围绕中心、服务大局,强化监督执纪问责,为公司实现战略目标提供坚强纪律保障。
第三条纪检监察工作应遵循以下原则:
(一)依法依规原则。严格依据党纪国法和公司规章制度开展工作,确保纪检监察活动合法合规。
(二)实事求是原则。以事实为依据,客观公正地处理问题,做到不枉不纵。
(三)教育与惩处相结合原则。注重预防教育,通过惩处少数教育多数,实现标本兼治。
(四)监督检查与改进工作相结合原则。在监督检查中发现问题,及时提出整改建议,促进公司管理水平提升。
第二章纪检监察机构与人员
第四条公司设立纪检监察部门,负责组织实施纪检监察工作。纪检监察部门配备足够数量、具备相应专业知识和能力的工作人员。
第五条纪检监察人员应具备以下基本条件:
(一)政治素质高,坚决拥护党的路线方针政策,自觉遵守党纪国法,具有良好的职业道德。
(二)熟悉纪检监察业务和相关法律法规,具备一定的财务、审计、法律等专业知识。
(三)坚持原则,公正廉洁,敢于担当,严守工作纪律和必威体育官网网址纪律。
第六条纪检监察人员依法履行职责受法律保护,任何组织和个人不得打击报复。对在纪检监察工作中表现突出的人员给予表彰和奖励;对失职渎职、违纪违法的纪检监察人员严肃追究责任。
第三章职责与权限
第七条纪检监察部门主要职责:
(一)维护党纪国法和公司规章制度,监督检查公司各级党组织、党员干部以及员工对党的路线方针政策、国家法律法规和公司制度的执行情况。
(二)协助公司党委加强党风廉政建设和反腐败工作,制定工作计划、目标任务和具体措施,并组织实施。
(三)受理对公司党组织、党员干部以及员工违反党纪国法和公司规章制度行为的检举、控告;受理党员干部和员工不服党纪政纪处分的申诉。
(四)开展党风廉政宣传教育,增强党员干部和员工的廉洁自律意识。
(五)对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项进行监督。
(六)查处公司党组织、党员干部以及员工的违纪违法案件,按照规定程序进行调查处理,并提出处理建议。
(七)完成上级纪检监察机关和公司党委交办的其他任务。
第八条纪检监察部门在履行职责过程中享有以下权限:
(一)知情权。有权了解公司各项工作开展情况,查阅、复制与纪检监察工作相关的文件、资料、账目、会议记录等。
(二)检查权。有权对公司所属各单位、各部门进行监督检查,要求其如实提供有关情况和资料。
(三)调查权。对涉及违纪违法的问题线索进行调查核实,有权要求相关人员配合调查,包括谈话、询问、调取证据等。
(四)建议权。根据监督检查和调查结果,向公司党委、管理层提出改进工作的建议,对违纪违法人员提出处理建议。
(五)处分权。按照规定程序,对违纪违法的党员干部给予党纪处分,对员工给予政纪处分。
第四章监督检查工作
第九条监督检查内容:
(一)对公司党委落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查,包括党委班子成员履行“一岗双责”情况、党风廉政建设责任制落实情况等。
(二)对公司贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及公司重大决策部署情况进行监督检查,确保政令畅通。
(三)对公司内部各项管理制度执行情况进行监督检查,重点检查财务管理制度、采购管理制度、招投标管理制度、人事管理制度等执行情况,防止出现违规操作和利益输送。
(四)对公司员工廉洁从业情况进行监督检查,关注员工在工作中是否存在收受礼品礼金、回扣、利用职务之便谋取私利等行为。
第十条监督检查方式:
(一)日常监督检查。通过定期或不定期的查阅资料、实地查看、个别谈话等方式,对公司日常工作进行常态化监督检查。
(二)专项监督检查。针对公司某一特定领域或突出问题,组织开展专项检查活动,如财务专项检查、工程建设专项检查等。
(三)重点监督检查。对公司重大项目、重要活动、关键岗位进行重点监督,确保关键环节不出问题。
(四)联合监督检查。与公司内部审计、风控等部门联合开展监督检查工作,形成监督合力,提高监督效果。
第十一条监督检查程序:
(一)制定监督检查计划。根据公司工作重点和上级要求,制定年度监督检查计划,明确监督检查的内容、方式、时间安排和工作要求。
(二)实施监督检查。按照监督检查计划,组织人员开展监督检查工作,认真做好检查记录,收集相关证据资料。
(三)形成监督检查报告。对监督检查情况进行汇总分析,撰写监督检查报告,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并向公司党委和管理层报告。
(四)跟踪整改落实。对监督检查中发现的问题,跟踪督促相关单
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