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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

《个人与团队管理》试题及答案

《个人与团队管理》试题及答案

试卷代号：2269；中央广播电视大学2007―2008学年度第一学

期；工企管等专业个人与团队管理试题；2008年1月；注意事项；一、

将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答；二、仔细读懂题目的

说明，并按题目要求答题；题纸指定位置上，写在试卷上的答案无效；

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔答题，使用铅笔答题无效；四、考试结束

后，把试卷和答题纸放在桌上；出考场；一、单

试卷代号：2269

中央广播电视大学2007―2008学年度第一学期“开放专科”期末

考试

工企管等专业个人与团队管理试题

2008年1月

注意事项

一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案_定要写在答

题纸指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔答题，使用铅笔答题无效。

四、考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸不得

带

出考场。

一、单项选择题(1～50题，每题l分，共50分。请从四个备选答

案中选择一个最恰当的答案。将正确答案前的字母填在答题纸相应的

位置上，多选、不选或错选均不得分)

1．要想使团队具有合作的气氛，必须具备的条件包括()。

A．团队成员自己做自己的事B．互相牵制制约

C．明确的团队目标D．互相避免交流

2．如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能将项目

偏离了正常的轨道，那么可以通过()的方法来使项目回到正常的轨道。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

A．不干预

B．帮助员工解决问题，而不是对其责备

C．把授权的工作转交给另外一名员工D．收回授权的所有工作

3．()因素可导致压力过度。

A．沟通条件畅通

B．对个人能力的要求符合实际

C．没有时间限制

D．要求工作完成情况完美无缺

4．春天，农夫圣伊莱斯快要耕完田的时候，他的农具坏了。他变

得气急败坏。他本该当天就把田祧完的。他想还是先借用一下邻居的

农具吧。于是他以极快的速度开着他的越野吉普来到邻居的家中。翻

过了高山穿过了溪谷，在路上他一直想着，“邻居自己一定也要用耕

具，因为我们的情况差不多。他肯定不会借我的。”圣伊莱斯急速开

过村庄，心里想着：

“不，他决不会帮我的，他为什么要帮我?”转过弯，开过桥，他

总结道：“他决不会借给我的。他根本不喜欢我。”当圣伊莱斯来到

邻居家时，他的心情糟极了。邻居打开门时，他看到狂躁不安的圣伊

莱斯一边嚷到：“我再也不需要你的耕具了。”一边走回他的越野车。

邻居感到大惑不解。这种情况说明农夫圣伊莱斯()。

A．邻居关系不融洽

B．用自我说服自己的思想克服他现在的想法

C．假设了一切应该顺利自然

D．没有主动说出自己的需求

5．企业的每位新员工都应该适应该企业的文化，能够说明新员工

通过调整自己的行为来适应企业文化的是()。