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2024天津市单位员工劳动合同简洁版

甲方：_____(用人单位)

法定代表人：_____

乙方：_____(劳动者)

身份证号：_____

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年

____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合

同。

依据《中华人民共和国民法典》的相关规定制定本协议：

1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原

因，提前解除与乙方的劳动合同。

2、劳动合同于____年____月____日解除。社保、公积金缴交至

____年____月止。

3、结算的薪资

薪资结算至____年____月____日;计____元。经济补偿金计____

元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章)：_____

____年____月____日

乙方(签名或盖章)：_____

____年____月____日

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2024天津市单位员工劳动合同简洁版（二）

_____公司(单位)(以下简称甲方)

_____(以下简称乙方)

身份证号：家庭住址：联

系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合

同。

第一条试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职

位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任

何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放

弃试用工资。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。

经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期

内。

第二条工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资

制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行

转帐形式支付，按月发放。

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(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工

后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20_____-2800元。因甲方管理

原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)

(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到

____年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返

车票。

第三条工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。

(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获

得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。

(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同

意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的

工资。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工

作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方应服从甲方安排。

第四条劳动保险及福利待遇

(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担

的费用多少)

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(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备

空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电

视，双职工提供夫妻房。

(四)节假日甲方开放室等娱乐设施。

(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员

工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)

(六)遇到恶劣天气