2022年内蒙古自治区乌兰察布市统招专升本管理学一模测试卷(含答案).pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2022年内蒙古自治区乌兰察布市统招专升

本管理学一模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是（）

A.R.李克特及其同事B.弗莱西及其同事C.菲德勒D.罗伯特·豪斯

2.一种以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业

务合同网，有效发挥核心业务专长的协作型组织形式是（）

A.事业部制B.直线职能制C.动态网络型结构D.矩阵型结构

3.有一种假设认为工人不仅有金钱追求，而且有强烈的社交需求，所以

组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养

和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（）

A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

4.某公司准备开发新产品并为此做了大量的市场调查和可行性分析，这

是一种（）

A.同期控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制

5.人力资源计划过程的最初步骤是（）

A.编制人力资源计划B.职业生涯发展C.选送员工D.职前引导

6.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响，这里所指的噪音干扰可能来

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息编码过程D.信息解码过程

7.着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（）

A.组织管理理论B.行为管理理论C.权变理论D.科学管理理论

8.组织变革的原因来自于（）

A.社会进步和科技进步B.组织成员的更迭C.组织目标的调整D.外部

环境和内部环境

9.金无足赤，人无完人体现在人员甄选上的原则是（）

A.用人所长原则B.因材器用原则C.因事择人原则D.人事动态平衡原

则

10.领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格

的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）

A.指导型（高任务—低关系）B.推销型（高任务—高关系）C.参与型

（低任务—高关系）D.授权型（低任务—低关系）

11.某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销售单价30元，年

固定成本20万元，根据市场预测，年销售量为10万件，则企业可获得

的利润为（）

A.180万元B.200万元C.260万元D.300万元

12.使计划数字化的工作被称为（）

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

A.规划B.决策C.预算D.预测

13.对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.分配技能

14.将控制划分为前馈控制、同期控制、反馈控制的依据是（）

A.根据时机、对象和目的的不同B.根据主体的不同C.根据环境的不同

D.根据确定控制标准Z值的不同

15.对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计

等其他结构参数的变化

A.人员B.目标C.结构D.技术与任务

16.用《孙子兵法》的语言，环境分析的内容是天、地、彼、己和顾客，

其中天指外部一般环境，下列不属于一般环境的是（）

A.政治环境B.经济环境C.行业环境D.技术环境

17.追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时，对目