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君子忧道不忧贫。——孔丘
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事业单位内控制度
内控制制度是指单位为贯彻执行所制定的各项管理政
策，增进会计数据的真实性，保护资产，是管理与控制财务
的一项非常重要的基础工作。下面是整理事业单位内控制度
事业单位内控制度1
第一章总则
第一条为了调动事业单位工作人员的积极性和创造
性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根
据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中
央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改
革的意见》，制定本办法。
第二条本办法适用于全民所有制事业单位的工作人
员。
事业单位工作人员的专项奖励，按国家和市的有关规定
执行。
第三条事业单位工作人员奖励应遵循以下原则：
一公平合理、奖励得当;
二奖励及时、注重实效;
三奖励与惩戒相结合;
四精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。
第四条事业单位工作人员行政处分应遵循以下原则：
一坚持惩处与教育相结合;
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君子忧道不忧贫。——孔丘
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二坚持惩处与奖励相结合;
三坚持惩处公平得当;
四坚持惩处及时公开。
第五条市和区县(自治县、市)政府人事部门主管事业
单位工作人员奖励工作。
第六条市和区县(自治县、市)政府人事部门综合管理
行政惩戒工作。
第二章奖励
第七条事业单位工作人员有下列情形之一的，应当予
以奖励：
一忠于职守，积极工作，成绩显著的;
二遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模
范作用的;
三在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国
家取得显著经济效益和社会效益的;
四爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的;
五在移民、扶贫、再就业等工作中成绩突出的;
六在增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献
的;
七在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;
八防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受或
者减少损失的;
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君子忧道不忧贫。——孔丘
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九在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;
十见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，
表现突出的;
(十一)同违法、违纪行为作斗争，有功绩的;
(十二)在对外交往中，为国
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