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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

护理治理学试题〔200题〕

一、选择题：〔1-40〕

1.医院的分级治理,以下哪项是对的[C]

A.三级九等B,二级九等C,三级十等D,二级十等

2,王某是护理部主任,你认为以下哪一项与她的领导职能无关.[B]

A.向下属传达她对护理治理工作目标的熟悉

B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议

C.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况

D,筹备护理技术竞赛活动

3,在治理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是[C]

A.1.1型贫乏型B.5.5型〔中庸型〕C.9,9型〔协作型〕D.9,1型俱乐部型

4,由于肥胖会给个人形象带来负面影响,如果肥胖者有意识的在饮食方面加以限制,可以由此减

轻体重预防了肥胖影响自己的形象,最终使限制饮食的行为得到强化,指的是[B]

A,正强化B,负强化C.惩罚D.消退

5,以下哪项不可以加大治理幅度[A]

A.中低层存在较多的专业问题B,上下级之间有效的联系

C.内外部环境的缓慢变化D,重复性工作方案明确

6.护理人员的考核和评价,关键指标是[B]

A.工作数量B,工作绩效C,工作质量D.工作结果

7.组织最重要的治理资源是[A]

A,人力资源B.财力资源C.信息资源D.时间资源

8,在治理方格理论中,贫乏治理的领导行为类型是[A]

A,1,1B,1,9C,9,1D,9,9

9[B]

,以下属于内容型鼓励理论的是——需要层次论、成就需要论、双因素理论

A,B,C.+D.

归因理论双因素理论强化理论归因理论一一行为改造理论

期望理论+公平理论一一过程型鼓励理论

10.当前我国医院护理治理体系是几级负责制[B]

A,二级或一级B,三级或二级C,四级或三级D,四级负责制

11.美国心理学家赫茨伯格认为,地位、平安、工作环境等因素是[C]

A.B.C.D.

鼓励因素一一内在动力心理因素保健因素一一影响不良情绪生理因

素

12.由假设干相互联系、相互作用的要素组成的,在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的

是[A]

A.系统B,组织C.总体D.团体

13.ABC时间治理法中,最优先、必须完成的目标是[A]

A.A目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标

14.医院的主要职能是[A]

A.B,C,D,15[B]

医疗教学科学研究预防和社区卫生效劳.组织文化的核心是

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

A.B.C,D.16

以人为本组织的价值观软性治理增强群体凝聚力.关于公平原理,以下描述哪项是错

误的[A]

A.公平即经济报酬平等B.报酬的公平与否会影响职工的积极性

C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提

17情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[D]

A.B.

水平低,动机水平低〔命令型〕水平低,动机水平高〔说服型〕

C.D,

水平高,动机水平低〔参与型〕水平高,动机水平高

18.奖励护士的优质效劳行为使其更加提升护理质量依据的理论是[D]

A,人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论

19.真正的科学护理治理是从哪个时期开始的[A]

A.南丁格尔B.马斯洛C.法约尔D.赫茨伯格

20.护理部根据护理专业的开展变化及时调整工作模式,遵循的治理原理是[C]

A